提出“造物之前先造人”思想的是()。 A、张瑞敏B、松下幸之助C、牛根生D、李嘉诚
松下幸之助曾说:“让人参观工厂是推销产品的最好、最快的方法之一。”下列开放参观的哪一个环节体现了松下幸之助的观点。() A、选择路线B、解说和接待C、明确主题D、征询参观者的意见和建议
Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（）进行的。A威廉.大内B马斯洛C泰勒D梅奥E松下幸之助
“利润不应该是公司贪婪的表现，而是社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话是企业家（）说的。A陈光标B松下幸之助C彼尔.凯兹D张瑞敏E约翰.克拉克爵士
下列哪些人物属于日本的四大经营之圣？（）A、松下幸之助B、稻盛和夫C、池田信夫D、渡辺喜美
被称为日本的“经营之神”是（）。A、盛田昭夫B、出井伸之C、松下幸之助D、丰田喜一郎
松下电子的创始人是谁？（）A、中村一郎B、木村拓哉C、松下幸之助D、三岛由纪夫
在日本（）被人们称为“经营之神”。A、李健熙B、田中道信C、松下幸之助D、原—平
名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于：（）。A、看上了松下幸之助坚忍不拔的品格B、觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平C、无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求D、松下发明的插头符合公司质量标准
日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。
“人生成功的秘诀，在于你能驾驭周围的群众。”是（）名言。A、里根B、培根C、松下幸之助D、洛克菲勒
“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A、稻盛和夫B、松下幸之助C、盛田昭夫
下列不属于是学者从整个企业文化的宏观视角来探讨企业管理科学的学说流派（）。A、威廉·大内B、特伦斯·迪尔C、艾伦·尼迪D、松下幸之助
“人在履行职责中得到幸福”这是（）的经典名言。A、罗斯金B、罗佐夫C、希尔顿D、松下幸之助E、克林顿
被誉为“寿司之神”是（）。A、小野二郎B、稻盛和夫C、渡边美树D、松下幸之助
被誉为“危机管理之神”的是（）A、松下幸之助B、盛田昭夫C、亨利·福特D、艾科卡
有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。
单选题Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（）进行的。A威廉.大内B马斯洛C泰勒D梅奥E松下幸之助
单选题被誉为“危机管理之神”的是（）A松下幸之助B盛田昭夫C亨利·福特D艾科卡
单选题被称为日本的“经营之神”是（）。A盛田昭夫B出井伸之C松下幸之助D丰田喜一郎
单选题“人生成功的秘诀，在于你能驾驭周围的群众。”是（）名言。A里根B培根C松下幸之助D洛克菲勒
单选题在日本（）被人们称为“经营之神”。A李健熙B田中道信C松下幸之助D原—平
判断题有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。A对B错
判断题日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。A对B错
单选题松下电子的创始人是谁？（）A中村一郎B木村拓哉C松下幸之助D三岛由纪夫
单选题“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A稻盛和夫B松下幸之助C盛田昭夫
单选题被誉为“寿司之神”是（）。A小野二郎B稻盛和夫C渡边美树D松下幸之助