总体评分是一项综合性的评价指标，具体包括六项内容，民宿管家可以根据具体评价指标，进行相应的改进和提升，以提升总体评分。（）
总体评分是一项综合性的评价指标，具体包括六项内容，民宿管家可以根据具体评价指标，进行相应的改进和提升，以提升总体评分。（）
参考答案和解析
ABCD
相关考题：
在业绩评价的综合评分法里,对评价总分的计算方法中,_____突出评价重点,开率各项指标对评价总体优劣的影响程度,有利于对企业经营业绩进行评价,应用较广泛。 A加法评分法B连乘评分法C简单平均评分法D加权平均评分法
评分法的具体步骤包括（ ）。A.确定岗位评价的主要影响因素B.根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目C.为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级，可将岗位评价的总点数分为若干级别D.对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数（分值），以提高评价的准确程度E.将全部评价项目合并成一个总体，根据各个项目在总体中的地位和重要性，分别给定权数
综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时，将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来，并定量地进行综合评价，以此作为投标决策依据。采用综合评价法时首先要做的是（ ）。A、确定各项评价指标权重B、确定影响投标的评价指标C、计算期望值D、各项评价指标评分
(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。 表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表 请根据表1中已知资料,回答以下问题 (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分) (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表请根据表1中已知资料,回答以下问题(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
下面关于确定各项指标的评分标准的说法错误的是（）。A.评分标准就是给每一个参加打分的指标以一定的标准B.评分等级一般采用五级评分C.评分定级标准可根据历史资料或实验资料，结合当地的具体条件加以确定D.评价方案各个指标的评分级数不需要都相同
在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。A、评分等级B、各指标的权重C、各指标评分定级标准D、各指标的得分E、各指标的优先序
下列关于开发区环境影响评价中，开发区土地利用的生态适宜度分析内容的表述，错误的有（）。A、生态适宜度评价采用四级指标体系，选择对所确定的土地利用目标影响最大的一组因素作为生态适宜度的评价指标B、根据不同指标对同一土地利用方式的影响作用大小，进行指标加权C、进行单项指标分级评分，单项指标评分可分为3级：很适宜、基本适宜、不适宜D、在各单项指标评分的基础上，进行各种土地利用方式的综合评价
下列关于规划环境目标和评价指标的叙述，错误的有（）。A、规划环境影响评价中的环境目标包括规划涉及的区域和／或行业的环境保护目标，以及规划设定的环境目标B、环境目标是评价指标的具体化描述C、环境目标可以是定性的或定量化的D、评价指标是可以进行监测、检查的E、评价指标是环境目标的具体化描述
下面关于确定各项指标的评分标准的说法错误的是（）。A、评分标准就是给每一个参加打分的指标以一定的标准B、评分等级一般采用五级评分C、评分定级标准可根据历史资料或实验资料，结合当地的具体条件加以确定D、评价方案各个指标的评分级数不需要都相同
单选题各类安全评价导则是根据（）的总体要求制定的，是安全评价通则总体指南的具体化和细化。A安全评价通则B宪法C各类安全评价通则D法律