118、绩效管理是一个系统有序的管理过程，它首先要（）A．绩效计划B．确定绩效考评的具体方法C．确定考评者与被考评者D．确定绩效评估的具体程序与过程
118、绩效管理是一个系统有序的管理过程，它首先要（）
A．绩效计划
B．确定绩效考评的具体方法
C．确定考评者与被考评者
D．确定绩效评估的具体程序与过程
参考答案和解析
ABCD
相关考题：
下列关于绩效管理描述正确的有（ ）。A．绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系B．绩效管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成功的管理思想和方法C．绩效管理的着眼点为惩恶扬善D．绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B.绩效管理是一个完整的过程C.绩效管理是绩效考核的一个过程D.有效的绩效考核是绩效管理的有力支撑E.二者毫无关系
下列有关绩效管理的表述，不正确的是（）A、绩效管理是人力资源部的工作内容，与其他部门无关B、绩效管理是管理，它涵盖了管理的基本职能C、绩效管理是一个持续不断的交流过程D、绩效管理是一个循环过程
关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。A、绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B、绩效管理是一个完整的过程C、绩效管理是绩效考核的一个过程D、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑E、两者毫无关系
（）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。A、绩效管理B、绩效考核C、企业管理D、企业组织
绩效管理首先要解决几个问题是（）A、就目标及如何达到目标需要达成共识B、绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高C、绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高D、绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
（）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。A、绩效B、绩效考核C、绩效管理D、安全管理
以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。A、绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程B、绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点C、绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节D、绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统
从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）A、绩效目标的确立和分解B、绩效目标的实施C、绩效目标的评估D、绩效追踪
单选题以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。A绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点B绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程C绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节D绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
单选题绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定，沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的（）特点。A目标导向B强调发展C以人为本D系统思维E注重沟通
多选题绩效管理首先要解决几个问题是（）A就目标及如何达到目标需要达成共识B绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高C绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高D绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
单选题（）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。A绩效B绩效考核C绩效管理D安全管理
单选题下列有关绩效管理的表述，不正确的是（）A绩效管理是人力资源部的工作内容，与其他部门无关B绩效管理是管理，它涵盖了管理的基本职能C绩效管理是一个持续不断的交流过程D绩效管理是一个循环过程
多选题关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。A绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B绩效管理是一个完整的过程C绩效管理是绩效考核的一个过程D有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑E两者毫无关系