134、根据实务公告，当评估胜任能力时，检查外部服务提供者的声誉的最好途径是下列 哪项？A．询问提供者可能为组织提供的其它正在进行研究的服务范围B．确定服务提供者是否与董事会或管理层具备专门的隶属关系C．打电话给过去的客户确认他们对服务提供者工作的满意程度D．确定提供者是否具备专业技能
134、根据实务公告，当评估胜任能力时，检查外部服务提供者的声誉的最好途径是下列 哪项？
A．询问提供者可能为组织提供的其它正在进行研究的服务范围
B．确定服务提供者是否与董事会或管理层具备专门的隶属关系
C．打电话给过去的客户确认他们对服务提供者工作的满意程度
D．确定提供者是否具备专业技能
参考答案和解析
ABCD
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银保监会从以下哪些方面评估保险公司的声誉风险() A.评估公司声誉风险的外部环境，包括行业声誉风险的总体水平和趋势。B.评估公司声誉风险的历史数据、当前舆论报道、潜在风险因素。C.评估可能导致公司声誉风险的外部因素，包括合作伙伴、利益相关方、信用评级、不可抗力等。D.以上均是
在（ ）情况下，注册资产评估师应该聘请专家参与评估业务。A．当涉及到注册资产评估师能胜任的业务时B．当涉及到注册资产评估师不能胜任的业务时C．当涉及同时含有注册资产评估师胜任和不能胜任的业务时D．当涉及到注册资产评估师参加的业务时E．当涉及到注册资产评估师不参加的业务时
下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中，错误的是（ ）。A.由于职业环境和工作要求在不断发生变化，会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力B.会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力C.会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力D.会计师事务所在进行培训时，不得利用外部人员
下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中，错误的是（ ）。A、由于职业环境和工作要求在不断发生变化，会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力B、会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力C、会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力D、会计师事务所在进行培训时，不得利用外部人员
项目计划书是特殊的社会工作研究报告，其基本结构与需求评估报告有较大区别。对于社会工作实务项目计划书的内容，下列表述正确的是()。A:项目目标是基于研究者针对问题核心原因提出的工作期望B:工作模式是研究者为实现目标而选用的实务模式C:项目的经费结构和时间进度是呼应目标的具体安排D:实务内容是主要涉及服务提供者而不是服务对象
根据实务公告，当评估胜任能力时，检查外部服务提供者的声誉的最好途径是下列哪项？A.询问提供者可能为组织提供的其它正在进行研究的服务范围。B.确定服务提供者是否与董事会或管理层具备专门的隶属关系。C.打电话给过去的客户确认他们对服务提供者工作的满意程度。D.确定提供者是否具备专业技能。
以下哪项要素包含在控制环境中：（）A、组织构架、管理哲学和规划B、诚实和道德价值、权力分配、人力资源政策C、员工的胜任能力、支持性的设备（backupfacilities）、法律和规章D、风险评估、职责安排以及人力资源实务
关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。A、当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持B、当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队C、当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队D、当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控
单选题以下哪项要素包含在控制环境中：（）A组织构架、管理哲学和规划；B诚实和道德价值、权力分配、人力资源政策；C员工的胜任能力、支持性的设备、法律和规章；D风险评估、职责安排以及人力资源实务
单选题以下哪项要素包含在控制环境中：（）A组织构架、管理哲学和规划B诚实和道德价值、权力分配、人力资源政策C员工的胜任能力、支持性的设备（backupfacilities）、法律和规章D风险评估、职责安排以及人力资源实务
单选题以下关于利用外部服务提供者为内部审计服务的说法中，错误的是：（）A内部审计部门可以利用外部服务提供者协助完成舞弊和安全调查。B当首席审计执行官打算利用并依赖外部服务提供者的工作时，需要考虑外部服务提供者的专业胜任能力、独立性和客观性。C利用外部服务提供者为内部审计服务时，首席审计执行官需要充分获取关于外部服务提供者工作范围的信息。D外部服务提供者必须由首席审计执行官聘用。
单选题根据IIA的内部审计专业实务框架，以下哪项声明对于内部审计专业实务标准的运用而言可以代表非强制性的指南（）A属性标准；B实施标准；C实务公告；D工作标准。