是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
从微观上看,公共关系对社会组织的作用与影响主要体现在()。 A、帮助社会组织监测社会环境B、扩大组织知名度、提高美誉度、提升和谐度C、平衡组织的凝聚力和吸引力D、以响应的政策和行动影响公众舆论、态度和行为E、在组织出现危机时，有效地化解矛盾，缓和和消除冲突
领导者必须有能力整合各种分散的，甚至是相互冲突的利益，以使组织更具有凝聚力。()
专家认为当前各种社会矛盾中最重要的是()的问题,直接影响中国和谐稳定。 A、劳资矛盾B、官民矛盾C、贫富矛盾D、城乡矛盾
冲突的积极作用有:() A.加深组织内部矛盾B.便于改进和创新C.影响团队和谐D.提倡直率，而不是虚伪的氛围E.暴露矛盾和问题
领导者对施控对象实施控制的形式主要有。（）A.规范控制B.组织行为控制C.个人行为控制D.正式组织控制E.非正式组织控制
文化可以正向引导,凝聚人心,整合力量,规范行为,协调矛盾,化解冲突,促进社会和谐、有序运行,加速实现中国梦。() 此题为判断题(对，错)。
在团队组建之初，需要团队成员化解各种矛盾冲突，进行良好的沟通和协调。此题为判断题(对，错)。
企业组织变革的基本原因在于（）。A、组织本身与外部环境的矛盾冲突B、组织本身发展过程的中矛盾冲突C、组织内部员工之间的矛盾冲突D、组织内部各部门之间的矛盾冲突
（）是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
收敛思维的过程中，存在（）问题？A、集中概括了各种矛盾冲突B、对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来C、收不起来矛盾冲突的思路D、各方面信息收集的非常好
作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）A、分清矛盾冲突的性质B、要充分听取双方的意见C、冷静公证、不偏不倚D、要注意调节冲突的技巧
协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突，冲突各方进行信息沟通，平复情绪、（）的活动过程。A、明锐观察B、调节关系C、平衡利益D、情绪控制
采取“以己之心度他人之腹”的方式掩饰内心冲突的心理行为在心理防御对行为的影响中属于（）A、移置对行为的影响B、投射对行为的影响C、文饰对行为的影响D、反向对行为的影响
教师义务在规范教师遵守各种师德要求中，起着（）的重要作用，以便在相互矛盾的情况下，做出最合理的行为选择。A、调解人际矛盾B、进行综合判断C、化解具体冲突D、解决具体矛盾
师生冲突对青少年的影响有（）。A、师生冲突的直接导致学生的问题行为B、师生冲突破坏学生学习的积极性C、师生冲突影响学生对自己的认识D、师生冲突可能引发学生心理健康问题
领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）A、沟通艺术B、协调艺术C、决策艺术D、运筹艺术
领导者对施控对象实施控制的形式主要有（）A、规范控制B、组织行为控制C、个人行为控制D、正式组织控制E、非正式组织控制
单选题领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）。A沟通艺术B协调艺术C决策艺术D运筹艺术
单选题冲突是指两个或两个以上相关联的人、群体或组织之间在目标、认知、情感等方面存在的（）状态。A和谐B不和谐C协调D矛盾
单选题（）是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。A利益冲突B文化冲突C角色冲突D心理冲突
单选题采取“以己之心度他人之腹”的方式掩饰内心冲突的心理行为在心理防御对行为的影响中属于（）A移置对行为的影响B投射对行为的影响C文饰对行为的影响D反向对行为的影响
单选题通过一定的权力和影响力，对资源进行配置表述的是（）A组织机构B组织结构C组织行为D组织调整
单选题人在社会中扮演多种角色，其行为应随时间环境不同进行调整，这是（）。A角色等待B角色转换C角色冲突D角色矛盾E角色缺如
单选题企业组织变革的基本原因在于（）。A组织本身与外部环境的矛盾冲突B组织本身发展过程的中矛盾冲突C组织内部员工之间的矛盾冲突D组织内部各部门之间的矛盾冲突
多选题领导者对施控对象实施控制的形式主要有（）A规范控制B组织行为控制C个人行为控制D正式组织控制E非正式组织控制
单选题从经济法制度的发展历程来看，经济法的调整最初所需面对的是（）A公平与正义的矛盾与冲突B公正与效率的矛盾与冲突C竞争与垄断的矛盾与冲突D计划与市场的矛盾与冲突