访谈法按()可以分为个别访谈和集体访谈。 A、操作方式B、访谈内容C、访谈对象的人数D、访谈对象的多少
在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。()
访谈法中最为关键的一个步骤是()。 A、确定访谈内容B、确定访谈对象C、实施访谈D、分析访谈材料
小组访谈法的实施流程大致可以分为四个阶段:前期准备;____;实施访谈以及记录整理和报告撰写。
深人访谈包括以下几个步骤:准备工作.调查对象的选择.设计访谈提纲。访谈员选择与培训，（）.访谈结果分析 和损写报告。
以下关于定向访谈描述错误的是（）。A访谈提纲的标准化B通常用于了解访谈对象的特定行为和态度；C可以用于验证某种假设D它事先不设计详细的访谈提纲
访谈提纲最好设计两份，访谈对象的提纲相对概括些，访谈人员的调研提纲相对（）些，以便访谈人员更好地引导客户。
深度访谈的前期准备工作包括（）。A、访谈工具的准备B、访谈提纲的确认C、礼品或酬金的准备D、选择访问对象
不对访谈的方式和内容预设严格的限制，而只按照一个大致的访谈提纲而围绕某一主题所进行的访谈是（）A、小组访谈法B、特殊访谈法C、无结构式访谈法D、间接访谈法
区分一般访谈和特殊访谈的根据是（）A、访谈的交流方式B、访谈对象的规模C、访谈对象的特点D、访谈内容的结构化程度
小组访谈调查的程序大致可以分为（）。A、调查准备阶段B、调查对象的募集阶段C、访谈实施阶段D、访谈提纲准备阶段E、报告阶段
对访谈对象进行的单独访谈，称为（）A、重点访谈B、深度访谈C、个别访谈D、集体访谈
访谈准备的第一步是（）A、确定访谈目的B、了解访谈对象C、确定访谈提纲D、确定访谈方式
明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。
根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可把访谈调查分为（）访谈调查和（）访谈调查。
在访谈调查中，整个访谈的核心是（）A、提问B、访谈提纲C、访谈资料D、访谈计划
个别访谈的实施一般包括访谈准备.接触访谈对象.正式访谈.结束访谈四个环节。（）
下列属于访谈的步骤的是（）A、确定访谈目的B、确定访谈者C、拟定访谈问题D、正式实施访谈整理并分析访谈数据
你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时，应明确的事项有（）。A、访谈目的和背景B、访谈的主要内容C、访谈的对象D、需要被访者回答的问题
访谈调查中，整个访谈的核心是（）。A、倾听B、访谈提纲C、提问D、访谈记录
多选题小组访谈调查的程序大致可以分为（）。A调查准备阶段B调查对象的募集阶段C访谈实施阶段D访谈提纲准备阶段E报告阶段
填空题根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可把访谈调查分为（）访谈调查和（）访谈调查。
多选题下列属于访谈的步骤的是（）A确定访谈目的B确定访谈者C拟定访谈问题D正式实施访谈整理并分析访谈数据
多选题深度访谈的前期准备工作包括（）。A访谈工具的准备B访谈提纲的确认C礼品或酬金的准备D选择访问对象
单选题以下关于定向访谈描述错误的是（）A访谈提纲的标准化B通常用于了解访谈对象的特定行为和态度C可以用于验证某种假设D它事先不设计详细的访谈提纲
单选题对访谈对象进行的单独访谈，称为（）A重点访谈B深度访谈C个别访谈D集体访谈
单选题访谈法中最为关键的一个步骤是（）A确定访谈内容B确定访谈对象C实施访谈D分析访谈材料
多选题你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时，应明确的事项有（）。A访谈目的和背景B访谈的主要内容C访谈的对象D需要被访者回答的问题