在结构式访谈中,( )是访谈者的主要工具。A．访问表B．单层次访谈提纲C．双层次访谈提纲D．调查问卷
深人访谈包括以下几个步骤:准备工作.调查对象的选择.设计访谈提纲。访谈员选择与培训，（）.访谈结果分析 和损写报告。
根据研究者是否对访谈过程进行控制和访谈过程是否使用经过严格设计的问卷或提纲，访谈分为（）。A非结构性访谈B间接访谈C直接访谈D结构性访谈
以下关于定向访谈描述错误的是（）。A访谈提纲的标准化B通常用于了解访谈对象的特定行为和态度；C可以用于验证某种假设D它事先不设计详细的访谈提纲
深度访谈的前期准备工作包括（）。A、访谈工具的准备B、访谈提纲的确认C、礼品或酬金的准备D、选择访问对象
根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为（）A、一次性访谈调查和重复性访谈调查B、个别访谈调查和集体访谈调查C、结构性访谈调查和非结构性访谈调查
根据访谈时是否使用经过严格设计的问卷或提纲，可将访谈分为（）A、一般访谈和特殊访谈B、直接访谈和间接访谈C、个别访谈和特殊访谈D、结构性访谈和非结构性访谈
小组访谈调查的程序大致可以分为（）。A、调查准备阶段B、调查对象的募集阶段C、访谈实施阶段D、访谈提纲准备阶段E、报告阶段
访谈准备的第一步是（）A、确定访谈目的B、了解访谈对象C、确定访谈提纲D、确定访谈方式
明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。
根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可把访谈调查分为（）访谈调查和（）访谈调查。
在访谈调查中，整个访谈的核心是（）A、提问B、访谈提纲C、访谈资料D、访谈计划
你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时，应明确的事项有（）。A、访谈目的和背景B、访谈的主要内容C、访谈的对象D、需要被访者回答的问题
访谈调查中，整个访谈的核心是（）。A、倾听B、访谈提纲C、提问D、访谈记录
填空题根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可把访谈调查分为（）访谈调查和（）访谈调查。
单选题在访谈调查中，整个访谈的核心是（）A提问B访谈提纲C访谈资料D访谈计划
单选题根据已经设计好的访谈问卷和提纲向被访谈者提出问题，然后将答案写在问卷上的一种方式是（）A标准访谈B非标准访谈C集体访谈D电话访谈
多选题根据研究者是否对访谈过程进行控制和访谈过程是否使用经过严格设计的问卷或提纲，访谈分为（）A非结构性访谈B间接访谈C直接访谈D结构性访谈
多选题深度访谈的前期准备工作包括（）。A访谈工具的准备B访谈提纲的确认C礼品或酬金的准备D选择访问对象
单选题根据访谈时是否使用经过严格设计的问卷或提纲，可将访谈分为（）A一般访谈和特殊访谈B直接访谈和间接访谈C个别访谈和特殊访谈D结构性访谈和非结构性访谈
单选题以下关于定向访谈描述错误的是（）A访谈提纲的标准化B通常用于了解访谈对象的特定行为和态度C可以用于验证某种假设D它事先不设计详细的访谈提纲
单选题访谈调查中，整个访谈的核心是（）。A倾听B访谈提纲C提问D访谈记录
多选题你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时，应明确的事项有（）。A访谈目的和背景B访谈的主要内容C访谈的对象D需要被访者回答的问题