【多选题】维持员工留在原公司的因素有（）。A．情感承诺B．持续承诺C．规范承诺D．压力承诺
【多选题】维持员工留在原公司的因素有（）。
A．情感承诺
B．持续承诺
C．规范承诺
D．压力承诺
参考答案和解析
情感承诺;持续承诺;规范承诺
相关考题：
继续承诺是指()。A:员工对组织所带来的利益的认知B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
下列反映了公司人事部门的效果的是（）A、聘用成本与聘用人数的比赛。B、1992年进入公司且1994年仍留在公司的员工和1992年进入公司的总人数的比率。C、比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。D、工作被接受与延期的比率。
多选题员工工资定级时应考虑的因素有（）。A员工的生活费用B同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平C员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题D新员工的实际工作能力E公司的支付能力
多选题嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。影响工作满意度的因素有（）A公平的待遇B良好的工作环境C合作的伙伴和上级D员工的人格
多选题下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。A员工因升学无法履行劳动合同的B员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D刑事侦查诉讼被羁押期间
多选题影响员工工作压力的个人因素有（ ）。A家庭问题B经济问题C生活条件D员工个性特点E员工来自的地区