群体对个体施加压力的方式有()A、理智讨论B、怀柔政策C、铁腕政策D、开除政策
美国心理学家莱维特通过研究,提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式:__、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。
当一个人在群体中与多数人的意见有分歧时,会感到群体的压力。有时这种压力非常大,会迫使群体的成员违背自己的意愿产生完全相反的行为。() 此题为判断题(对，错)。
当群体成员发生意见分歧时,奇数群体可以采取投票表决的方式使问题迅速得到解决。() 此题为判断题(对，错)。
美国组织行为学家()提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种:理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。 A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特
个体在群体压力的影响下，放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种行为称为（）A、暗示B、认同C、模仿D、从众
个体在群体压力下，有意或无意放弃自己的意见和行为，表现出与群体多数人一致的意见和行为的现象叫做（）。
群体压力是指当一个人在群体中与多数人的意见或行为不一致时，所受到的（）。
美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见的群体个别成员施加压力的方式不包括（）。A、理智讨论B、开除政策C、放纵政策D、怀柔政策
下列对群体压力的叙述中，错误的是（）A、群体压力是指群体对其成员的约束力，它直接影响着群体成员行为的一致程度，影响着群体效力的发挥B、群体规范形成后，群体成员会自动地、不加思考地与群体行为保持一致C、群体压力和权威命令完全相同，都具有强制性D、群体规范是群体内多数人的一致意见，是个体难以违抗的
群体压力是指当一个人在群体中与多数人的意见或行为不一致时，所感受到的（）。
个体在群体压力下表现出与群体中大多数人一致的意见和行为的现象叫（）。A、服从B、从众C、去个性化D、认同
个体在群体的压力下，放弃自己的意见而采取与大多数人一致的意见或行为的社会现象是（）。
美国心理学家莱维特提出了群体对持异议者施加压力的方式，主要有（）A、奖励政策B、理智讨论C、怀柔政策D、铁腕政策E、开除政策
在企业管理中通常对群体施加压力的方式有（）。A、理智讨论B、怀柔政策C、铁腕政策D、开除政策E、换主管人
群体决策中的风险心理性的主要表现形式为（）。A、开除政策B、冒险转移C、铁腕政策D、理智讨论
填空题群体压力是指当一个人在群体中与多数人的意见或行为不一致时，所感受到的（）。
多选题在企业管理中通常对群体施加压力的方式有（）。A理智讨论B怀柔政策C铁腕政策D开除政策E换主管人
填空题群体压力是指当一个人在群体中与多数人的意见或行为不一致时，所受到的（）。
填空题个体在群体压力下，有意或无意放弃自己的意见和行为，表现出与群体多数人一致的意见和行为的现象叫做（）。
单选题群体决策中的风险心理性的主要表现形式为（）。A开除政策B冒险转移C铁腕政策D理智讨论
填空题当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时，会感到群体压力，这时人们往往会放弃原有的意见和行为，而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作（）。
多选题群体对个体施加压力的方式有（）A理智讨论B怀柔政策C铁腕政策D开除政策
填空题美国心理学家莱维特通过研究，提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式：（）、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。
多选题美国心理学家莱维特提出了群体对持异议者施加压力的方式，主要有（）A奖励政策B理智讨论C怀柔政策D铁腕政策E开除政策
单选题美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见的群体个别成员施加压力的方式不包括（）。A理智讨论B开除政策C放纵政策D怀柔政策