金相比较法是利用标准图片，通过比较，对显微组织进行评级的方法。该方法操作简捷、实用，但观察和比较带有主观性，评定结果偏差较大。
金相比较法是利用标准图片，通过比较，对显微组织进行评级的方法。该方法操作简捷、实用，但观察和比较带有主观性，评定结果偏差较大。
参考答案和解析
对
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在下列实际进度与计划进度比较方法中，可判定某项工作进度偏差并能预测该偏差对设备工程总工期影响程度的方法是( )。A．前锋线比较法B．S形曲线比较法C．匀速进展横道图比较法D．非匀速进展横道图比较法
多选题关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大B分类法在定义等级标准时主观性较大C因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性D要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法E要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大
单选题在下列实际进度与计划进度比较方法中，可判定某项工作进度偏差并能预测该偏差对工程总工期影响程度的方法是（ ）。A前锋线比较法BS形曲线比较法C匀速进展横道图比较法D非匀速进展横道图比较法
多选题感官检验结果的表示方法有( )。A数值表示法B语言表示法C图片比较法D检验样品（件）比较法E分析比较法