不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指()A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指()

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程


参考答案和解析
通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

相关考题:

领导者与管理者是相同的概念。() 此题为判断题(对,错)。

曼兹和西姆提出了“超级领导”的概念,是指() A. 领导者具有超级的魅力B. 英雄式领导C. 引导人们实现自我领导D. 集权式领导

简述领导的概念,领导与管理有什么不同?

()是领导艺术中的核心概念,是研究领导活动的切入点和着眼点 A.领导B.组织C.管理

领导体制的概念,领导体制是指领导系统中上下左右之间权利划分和()及领导工作制度。

领导与管理之间存在着差别,并且领导与管理更为重要。() 此题为判断题(对,错)。

不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

领导要关心()与关心()这两个方面,这是领导工作的客观规律。

在教育管理活动中,所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指()A教育领导效率B教育领导效益C教育领导效能D教育领导效果

卓越绩效评价准则中领导三角是指()A、领导、战略、顾客与市场B、领导、战略、过程管理C、领导、顾客与市场、资源D、经营结果、战略、领导

下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述,那个是不正确的().A、这两个概念是有区别的;B、经理指的是具有专业管理能力,即计划,控制,组织,引导能力的人;C、领导靠的是权威,经理靠的是威信。D、一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导。

领导与管理是人们经常谈论的话题,通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,而实际上,管理和领导是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列关于领导与管理不同的表述正确的是()。A、领导重在决策,管理重在执行B、管理重在维持秩序,领导重在推动变革C、领导要求做正确的事,管理要求正确地做事D、领导喜爱有才能、有想法的员工,管理喜欢听话、少说多做的员工

领导的概念表明()A、领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标B、领导就是服务C、领导与领导者是相同的概念D、领导是一个行为过程E、领导是一个动态过程

安全管理和安全领导的差别?

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

简述组织中管理与领导以及管理者与领导者之间的差别。

领导者与管理者其实是同一概念,没有什么区别的。

下面关于领导与管理的关系的说法正确的是()A、管理是更大的概念,领导是管理的一项重要的职能。B、领导的内涵更为广泛,管理是其中的一部分。C、领导就是管理,二者是同一概念的不同表达。D、领导是更高层次的概念,管理是低层次的概念。

"管理"和"领导"的概念关系是()。A、领导是管理的职能活动之一B、一个领导者必然是管理者C、两者没有关系D、管理就是领导

问答题试述领导与管理在活动上的差别。

单选题行为领导理论的研究提示了A领导人格魅力的差别B领导风格的差异对效果的影响C高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别D有威信的领导与威信低的领导之间的差别

多选题领导与管理是人们经常谈论的话题,通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,而实际上,管理和领导是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。领导者的核心素质是指()。A价值观B见识C品质D专业知识

问答题简述管理与领导在目标和结果上的差别。

多选题领导的概念表明()A领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标B领导就是服务C领导与领导者是相同的概念D领导是一个行为过程E领导是一个动态过程

问答题简述领导与管理在活动之外的其他差别。

问答题简述领导的概念,领导与管理有什么不同?

填空题领导要关心()与关心()这两个方面,这是领导工作的客观规律。

单选题"管理"和"领导"的概念关系是()。A领导是管理的职能活动之一B一个领导者必然是管理者C两者没有关系D管理就是领导