【多选题】有下列情形哪些情形可以进行经济性裁员？（）A．依照企业破产法规定进行重整的。B．生产经营发生严重困难的。C．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。D．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
【多选题】有下列情形哪些情形可以进行经济性裁员？（）
A．依照企业破产法规定进行重整的。
B．生产经营发生严重困难的。
C．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
D．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
参考答案和解析
一学年专业人才培养方案规定的课程学分补考后不足应修学分50%,未办理留级的;;超过学院两周未注册而又无正当事由的;;请假缺课时间超过一学期三分之一以上的;;未经批准连续两周未参加学院规定的教学活动的。
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用人单位在下列哪些情形下出现可以进行经济性裁员( )?A.依照《企业破产法》规定进行重整时B.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员C.生产经营状况发生严重困难D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
下列情形中，劳动争议仲裁员应当回避的情形有（）。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的B.仲裁员与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决的C.仲裁员私自会见当事人的D.仲裁员与本案有利害关系的E.仲裁员属于非本地户籍的
多选题评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。A经济性裁员的合理性B经济性裁员的合法性C经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代D经济性裁员对本用人单位的影响E经济性裁员对劳动力市场的影响
多选题哪些说法属于申请撤销国内仲裁裁决的法定情形和申请撤销涉外仲裁裁决的法定情形的区别？（ ）A前者涉及实体问题，后者不涉及任何实体事项B前者涉及仲裁员违背职业道德的事项，后者不涉及该问题C前者包括了“被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的”的情形，后者没有包括该情形D前者包括了“没有仲裁协议的”情形，后者没有包括该情形
多选题下列情形中，劳动争议仲裁员应当回避的情形有（ ）。A仲裁员是本案代理人的近亲属的B仲裁员与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决的C仲裁员私自会见当事人的D仲裁员与本案有利害关系的E仲裁员属于非本地户籍的