2、()可以保持组织的活力,更好的适应组织的变革A.避免冲突B.保持适度冲突C.常有冲突D.鼓励冲突

2、()可以保持组织的活力,更好的适应组织的变革

A.避免冲突

B.保持适度冲突

C.常有冲突

D.鼓励冲突


参考答案和解析
保持适度冲突

相关考题:

在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织,我们称之为() A、适应型组织B、可持续发展型组织C、学习型组织D、变革创新型组织

组织为适应环境所进行的变革有( )。A.高层变革B.基层变革C.结构变革D.技术变革E.人员变革

为了适应环境,组织所进行的变革主要有组织的( )。A.科学变革B.技术变革C.社会变革D.文化变革E.结构变革

冲突可以促进组织变革,使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括( )。A.强化B.回避C.妥协D.树立更高目标

由于组织变革可以促进组织发展,所以任何变革对于组织来说都是必须的。()

根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。 A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革

组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。() 此题为判断题(对,错)。

组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。() 此题为判断题(对,错)。

研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论和方法,可使管理者更好地适应环境的变化,进行组织的改革,增强活力,提高绩效。() 此题为判断题(对,错)。

下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是( )。A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B.员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础C.为组织培养后备人才D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看,组织变革和发展的具体目标是( )A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构

组织管理与变革的终结目标是什么()A、是企业发展的更好B、为了提升组织的核心竞争力C、为了提升组织的机构D、为了完善组织的缺陷

组织变革可以分为多种,比如()。A、特殊性变革B、适应性变革C、创新性变革D、激进性变革

根据变革的深度,组织变革可以分为()。A、创新性变革B、技术的变革C、人员的变革D、激进性变革E、组织结构的变革

为了适应环境变化,政府关系的行政性适应机制是指().A、公共政策的调整B、组织结构的变革C、职能的变革D、行政环境的变革

外部渠道招聘的优点是()A、可以为组织带来新的元素,为组织注入活力,从而使组织肌体保持活力B、外部渠道广阔,挑选余地很大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才C、促进社会化的人才流动D、筛选难度大,成本高E、外部招聘人员的适应性较强,对组织的归属感强

按照组织所处的经营环境的不同,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。

下列不属于组织变革的是()。A、适应性变革B、创新性变革C、求实性变革D、激进性变革

根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C、组织的内部变革和外部变革D、激进式的变革和渐进式的变革

组织变革可以大致分为三类:适应性变革、创新性变革、()。

组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能

组织变革是组织保持活力的一种重要手段。

单选题冲突可以促进组织变革,使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括(  )。[2010年真题]A强化B回避C妥协D树立更高目标

填空题组织变革可以大致分为三类:适应性变革、创新性变革、()。

多选题组织变革可以分为多种,比如()。A特殊性变革B适应性变革C创新性变革D激进性变革

多选题组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础B从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强C为组织培养后备人才,特别是高级技术人才D使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革E满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工

单选题组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?A调适功能B激励功能C辐射功能D凝聚功能

多选题根据变革的深度,组织变革可以分为()。A创新性变革B技术的变革C人员的变革D激进性变革E组织结构的变革