国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类
福莱特把领导分为三类:个人领导、功能领导和() A、集体领导B、职能领导C、职位领导D、权威领导
我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制
对机关实行“三定”，三定指的是()。A定职能、定机构、定编制B定职能、定编制、定岗位C定职能、定机构、定职位D定职能、定职位、定职权
将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类，再进行归类合并，最后落实到每个职位的过程是()A.职位设置B.职位评价C.职位调查D.职位分解
将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为（）。A、职位调查B、职能分解C、职位评价D、职位设置
按社会作用划分，可以分为（）。A、政治职能B、经济职能C、文化职能D、社会职能
国家职能按地域划分，可以分为（）。A、对内职能B、对外职能C、统治职能D、政治职能
（）适用范围较广。A、工作日志法B、职位分析问卷法C、管理职位描述问卷法D、职能工作分析法
公务员职位分类的关键环节是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位设置D、职位评价
按属性划分，可以分为（）。A、统治职能B、管理职能C、对内职能D、对外职能
（）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。A、工资结构B、职位等级结构C、薪酬结构D、人员素质结构
职能薪酬体系是以（）为基础的薪酬体系.A、技能和能力B、技能和职位C、职位和工作D、职位和能力
根据职权权力基础的不同，可以将职权分为（）A、直线职权B、特殊职权C、职能职权D、职位职权E、参谋职权
组织中职位界定的前提和基础是（）A、选择组织结构形式B、划分管理层次C、职能分析D、职位描述
职位的角色和职能与其（）紧密相关，可以用一个职能分工表（或称职能分配矩阵）来表示，职位的角色和职能分配在项目建设过程中是动态变化的。A、工作范围B、目标C、工作职责D、任职资格E、能力与素质
按作用领域的不同进行分类，行政职能可以划分为（）。A、政治职能B、经济职能C、文化职能D、社会职能
多选题职位的角色和职能与其（）紧密相关，可以用一个职能分工表（或称职能分配矩阵）来表示，职位的角色和职能分配在项目建设过程中是动态变化的。A工作范围B目标C工作职责D任职资格E能力与素质
单选题福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和（）A集体领导B职能领导C职位领导D权威领导
单选题公务员职位分类的关键环节是（）。A职能分解B职位调查C职位设置D职位评价
单选题将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为（）。A职位调查B职能分解C职位评价D职位设置
多选题按社会作用划分，可以分为（）。A政治职能B经济职能C文化职能D社会职能
单选题职能薪酬体系是以（）为基础的薪酬体系.A技能和能力B技能和职位C职位和工作D职位和能力
多选题职位的角色和职能与其（ ）紧密相关，可以用一个职能分工表来表示，职位的角色和职能分配在项目建设过程中是动态变化的。A工作范围B目标C工作职责D任职资格E能力与素质
多选题按属性划分，可以分为（）。A统治职能B管理职能C对内职能D对外职能
单选题组织中职位界定的前提和基础是（）A选择组织结构形式B划分管理层次C职能分析D职位描述
单选题采用一定的标准，依据一定的分类原则，对从业人员所执事的各种社会职业进行全而、系统地划分与归类指的是( )A职位类别B职位体系C职能划分D职位分析
多选题国家职能按地域划分，可以分为（）。A对内职能B对外职能C统治职能D政治职能