工作分析主要是为了了解员工的工作能力。
工作分析主要是为了了解员工的工作能力。
参考答案和解析
ABCD 解析：除此之外,还包括为什么要完成此项工作,完成工作需要哪些条件。
相关考题：
下列说法正确的是（ ）。A．绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性B．在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值C．工作分析信息对员工和劳动关系也很重要D．完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要 E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
试用期内，用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作，以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、人生观等，从而提高试用期限的运用效果。这是为了达到（）目的。A、控制员工流动B、提高员工工作积极性C、让员工迅速熟悉工作环境D、了解员工是否有发展潜力
单选题（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。A问卷调查法B观察法C访谈法D工作日志法