10、优秀组织成员与一般组织成员的区别在于，其还具有（）A．成员意识B．岗位意识C．全局意识D．组织意识
10、优秀组织成员与一般组织成员的区别在于，其还具有（）
A．成员意识
B．岗位意识
C．全局意识
D．组织意识
参考答案和解析
全局意识
相关考题：
迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定() 此题为判断题(对，错)。
组织不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角。考察一个组织是否优秀，要看其能否使平常人取得比他们看来所能取得的更好的绩效，能否使其成员的长处都发挥出来，并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。组织的任务还在于使其成员的缺点相抵消。这段文字意在强调 （ ）。A．天才并不是考察组织优秀与否的唯一标准B．组织的目的是使平凡的人做不平凡的事C．如何才能最大限度地发挥组织中每个成员的能动性D．组织内部要素的有效整合能够使部分功能大于整体
迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定。
填空题领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过（）；领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为优秀等次；领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
多选题群团的特点有（）A群团具有共同的目标B群团具有不同的目标C群团成员之间具有特定的地位体系D群团成员相互依存E群团也有其自身的组织结构与组织规范