用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会
企业劳动争议调解委员会主任由()或者职工、企业双方推举的人员担任。
企业可以设立劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会主任由( )担任。 A.工会成员或双方推举的人员担任B.企业法人代表C.企业人事部门代表D.劳动监察部门代表
劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。A．党代表B．职工代表C．用人单位代表D．工会代表
劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。A．职工代表B．政府代表C．工会代表D．用人单位代表
劳动争议调解委员会主任由()代表担任。 A、职工B、用人单位C、工会D、劳动行政部门
根据我国法律规，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由()担任。A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表
劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。A．职工代表B．企业工会代表C．用人单位代表D．劳动行政部门代表
下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束
劳动争议调解委员会主任由()担任。A:职工代表B:政府代表C:工会代表D:用人单位代表
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由()担任。A . 职工代表B . 用人单位代表C . 工会代表D . 劳动行政部门
在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由（）担任。A、职工代表B、用人单位代表C、工会代表D、直选代表
《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由（）担任。”
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。A、工会代表B、职工代表C、用人单位代表D、劳动行政部门代表
企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。A、企业B、职工C、工会
根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（）。A、职工代表B、工会代表C、用人单位代表D、劳动行政部门代表
劳动争议调解委员会主任由（）担任。A、职工代表B、工会代表C、用人单位代表D、任意一个劳动调解委员会成员
根据《劳动法》规定，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调整委员会主任由（）担任。A、职工代表B、用人单位代表C、工会代表
在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A、用人单位代表B、工会代表C、职工监事D、职工代表
单选题根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。A工会代表B职工代表C用人单位代表D劳动行政部门代表
多选题在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A用人单位代表B工会代表C职工监事D职工代表
单选题劳动争议调解委员会主任由（）担任。A职工代表B工会代表C用人单位代表D任意一个劳动调解委员会成员
单选题劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由()担任。A职工代表B用人单位代表C工会代表D劳动行政部门
单选题在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由（）担任。A职工代表B用人单位代表C工会代表D直选代表
填空题《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由（）担任。”