团队里的各角色是完全平等的，并不因为你是领导，就拥有高于其他成员的特权。
团队里的各角色是完全平等的，并不因为你是领导，就拥有高于其他成员的特权。
参考答案和解析
正确
相关考题：
思利是大公司的团队成员,开团队会议时她从不发言,因为她看到了成员在会后彼此议论并不断监视其他成员的工作,寻找错误。根据提供的信息,最有可能是外界条件中的哪个条件阻碍团队有效性?() A、足够的资源B、信任氛围C、团队结构D、绩效评估E、领导
有25个自觉为悲观主义的人组成的团体，领导者要使其顺利进入咨询状态中，他首先让每个成员进行自我介绍，然后让其自动组合成小组，但效果不是很好，各小组之间互动较少。请你就这位领导者的方法提出建议或意见；如果你作为领导者，你将会如何进行？
在现代管理理论中，领导是（）A、一定要与群体或组织中的他人发生联系B、权力在领导和其他成员之间中的分配是不平等的C、领导者能够对组织成员产生各种影响D、领导的目的是影响被领导者为实现组织目标做出努力
法国戏剧《费加罗的婚礼》中有一段自白：“因为你是大贵族，你就自以为是伟大的天才!门第、财产、爵位、高官，这一切使你多么洋洋得意!你干过什么，配有这么多享受？”这段自白蕴含的思想主张是（）A、反对神性，提倡人性B、反对特权，主张平等C、依靠信仰，才能得救D、己所不欲，勿施于人
“大集中”征管系统中关于“角色”的描述正确的有（）。A、角色是功能权限的集合B、角色对应税务机关中的岗位设置C、角色是为了方便定义税务人员权限而设置的D、当税务人员拥有某个角色时，缺省就拥有该角色对应的权限
一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。
在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责
“你以为，我因为穷，低微，矮小，不美，我就没有灵魂没有心吗？你想错了──我的灵魂和你一样，我的心也和你完全一样，……我们站在上帝脚跟前，是平等的──因为我们是平等的！”这是简在文中的一段精彩的表白，你能从中读出什么？
多选题在现代管理理论中，领导是（）A一定要与群体或组织中的他人发生联系B权力在领导和其他成员之间中的分配是不平等的C领导者能够对组织成员产生各种影响D领导的目的是影响被领导者为实现组织目标做出努力
单选题你是一家通讯公司的数据库开发队的一个成员。在队上的另外一个开发者，Marc，在一个名为Corporate的数据库中创建了一张名为Customers的表。因为表包含机密的信息，他已经授权允许查询该表的只有队里的其他成员。你正在开发一个应用程序用来允许销售部门的职员查看Customers表的一些信息。这些职员是销售数据库角色的所有成员。为了支持这一个应用程序，你在Customers表上创建一个被命名的vwCustomers的视图。在创建视图之后，你授权具有销售角色的成员允许查询。当销售角色的成员尝试从视图中取回数据的时候，他们接收以下错误信息：SELECT permission denied on object‘Customers’，database‘Corporate’，owner‘Marc’.你必须确定具有销售角色的成员只能使用vwCustomers视图来访问Customers表的数据。你应该做什么？（）A添加一个销售角色到固定的系统管理员服务器角色中。B将vwCustomers视图的所有权转移到销售角色中。C通知Marc将Customers表的所有权转移给销售角色的每个成员。D通知Marc授予用户查询Customers表的许可。E删除vwCustomers视图。通知Marc重建视图并且授予销售角色的用户查询视图的权限。
单选题一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B不利于团队的角色一定要排斥。C完美的人才可以领导团队。D通过合同弥补不同团队角色的不足。