近年来大学生报考公务员、教师等岗位的热情相对减少。
近年来大学生报考公务员、教师等岗位的热情相对减少。
参考答案和解析
建设高素质公务员队伍不是应当使用高学历人才，而是要人尽其才
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在招考公务员中，A、B两岗位共有32个男生、18个女生报考。已知报考A岗位的男生数与女生数的比为5：3，报考B岗位的男生数与女生数的比为2：1，报考A岗位的女生数是（）。A.15B.16C.12D.10
有些想从事行政管理工作的大学生报考了公务员，所有艺术专业的大学生都不想从事行政管理工作。据此，可以推出（ ）A．有些艺术专业的大学生没有报考公务员B．有些艺术专业的大学生报考了公务员C．所有艺术专业的大学生都没有报考公务员D．有些报考了公务员的不是艺术专业的大学生
根据官方公布的数据显示，2008年全国共有64万人参加国家公务员考试，考生人数较上一年增加12%，今年公务员各职位平均竞争比例为60：1，远远超出2007年的42：1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位，竞争比例平均高达162：1。从某种角度来说，国家公务员考试己经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧，特别是对公务员职业的不正确认识，造成了公务员报考热的出现。最能削弱上述论断的一项是：A．在巨大的就业压力下，众多高校毕业生将报考公务员作为重要的就业机会和出路B．公务员考试录用制度的公正性吸引大学生参与到这种公平竞争中来C．相对于其他职业，公务员不仅职业较为稳定，同时具有相对完备、良好的待遇和保障体系D．近年来，在职人员报考公务员的人数呈逐年上升趋势
近年来，由于就业压力的不断增大和公务员优厚的待遇，报考公务员已经成为多数大学生就业的第一选择，而公务员招考门槛也水涨船高，报考条件中的高学历要求并不鲜见。在高学历日渐成为公务员考试敲门砖的今天，广东省却反其道行之，决定2009年广东省公务员考试在一些经济发展水平较低的地区，符合条件的高中生也可报考。广东省此举可谓突破常理。公务员招考是否应该追求高学历，下列理解正确的是（）。A. 公务员待遇好，工作稳定，用人的要求应该高B. 提高门槛可以为国考降温，广州的做法不科学C. 建设高素质公务员队伍不是不应当使用高学历人才，而是要人尽其才D. 高学历高能力是用人单位提高要求的原因
联系材料，结合所学《经济生活》知识，回答下列问题：某机构就《2013“毕业季”大学生就业大调查》表明，学历、户籍、性别依然是不少大学生就业的三大“拦路虎”。一项关于“就业歧视”的投票结果，56.3%的受访者选择了“学历查三代”，26.5%的人选择了户籍限制，12.4%的人选择了性别歧视。调查显示，近一半的大学生有意愿报考公务员。据跟踪调查，许多大学生就业后曾遭遇自身权益得不到保障的问题。如经常免费加班、节假日不能正常休息。一些私营企业甚至不给大学生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。 注：2014年度国家公务员报考人数与职位数比例为70∶1，37个岗位招录比例超过1000∶1。106个职位无人报考或无人通过资格审查，这些职位大多数为艰苦边远地区职位，或特殊专业职位。解决大学生就业问题，你认为政府和大学生应该做哪些努力。
判断题公务员、教师等收入和工作机会相对稳定的群体，适合等额本金还款。A对B错