权变理论侧重于研究加强企业内部的组织管理,追求普遍适用性、最合理的原则、最优化的模式。

权变理论侧重于研究加强企业内部的组织管理,追求普遍适用性、最合理的原则、最优化的模式。


参考答案和解析
领导者;环境;被领导者

相关考题:

从理论上讲,决策最终选择的理想方案,应该是追求方法() A.最优化B.最满意化C.最科学化D.最合理化

否认管理理论的普遍价值,主张从“实例研究”、“比较研究”中导出通用规范;由经验研究来分析管理。这是()的基本观点。A、管理过程学派B、社会系统学派C、经验主义学派D、权变理论学派

()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A.性格理论阶段B.行为理论阶段C.权变理论阶段

试论系统权变、权变组织理论对组织管理的影响。

传统组织理论在加强组织内部的工作管理方面的一些原则,至今仍应用于各类组织的管理,它们是()。 A.分工原则B.专业化原则C.统一指挥原则D.控制幅度原则E.系统权变原则

向社会提出了整体优化、合理组合、规划库存等管理新概念和新方法的营销管理理论是()。A、标杆管理理论B、PERT网络分析法C、权变理论D、系统管理理论

()是最根本的思维方法,是研究各类方法的理论基础和指导思想,对一切科学具有最普遍的指导意义。

现代科技管理协调方法要求,在组织和统筹各项科学技术活动时,力求在时间和空间上()地完成预定的科学技术研究和发展目标的管理活动。A、最合理、最经济、最简洁B、最迅速、最简洁、最有效C、最迅速、最简洁、最有效D、最合理、最经济、最有效

权变理论的研究重点在于()。A、分析组织战略B、研究组织结构C、研究管理模式与环境之间的关系D、以上都有

权变理论认为,组织的管理没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定。

从理论上讲,决策最终选择的理想方案,应该是追求方案()A、最优化B、最满意化C、最科学化D、最合理化

在20世纪60年代后出现的“管理理论的丛林”中,最引人注目的是()。A、行政组织理论B、人际关系学说C、权变理论D、系统理论E、定量管理思想

权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。

()管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。A、组织B、科学C、行为D、权变

跳板原则是法约尔在()中提出的。A、人际关系理论B、权变理论C、管理的十四占原则D、组织行为理论

与其他管理理论相比,权变理论在研究管理问题时更加强调的条件是()A、环境条件B、技术条件C、内部条件D、人员条件

现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论,它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。

加强企业内部沟通管理的作用不包括优化组织结构

多选题在20世纪60年代后出现的“管理理论的丛林”中,最引人注目的是()。A行政组织理论B人际关系学说C权变理论D系统理论E定量管理思想

单选题权变理论的研究重点在于()。A分析组织战略B研究组织结构C研究管理模式与环境之间的关系D以上都有

单选题古典决策理论产生于20世纪50年代以前,又称规范决策理论,是基于“经济人”假设,决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式,人们在对各种可行方案进行评价和选择时,总是采用()。A最优化的原则B最完美的原则C最有益的原则D最保险的原则

判断题权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。A对B错

单选题从企业管理的整体出发,着重研究 管理的职能作用、企业内部的协调等问 题,探求管理组织结构合理化、管理人员 职责分工合理化的是 ( )A科学管理理论B一般管理理论C行政组织理论D特殊管理理论

判断题现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论,它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。A对B错

判断题加强企业内部沟通管理的作用不包括优化组织结构A对B错

单选题从理论上讲,决策最终选择的理想方案,应该是追求方案()A最优化B最满意化C最科学化D最合理化

多选题权变理论的主要观点是()A存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法B把企业看成是一个开放的系统,并把企业分成不同的结构模式C在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式D不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。

单选题现代科技管理协调方法要求,在组织和统筹各项科学技术活动时,力求在时间和空间上()地完成预定的科学技术研究和发展目标的管理活动。A最合理、最经济、最简洁B最迅速、最简洁、最有效C最迅速、最简洁、最有效D最合理、最经济、最有效