《劳动法》规定试用期不能超过6个月。

《劳动法》规定试用期不能超过6个月。


参考答案和解析
6 个月

相关考题:

我国法律规定试用期不能超过6个月。() 此题为判断题(对,错)。

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.8

劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。 A.10个月B.8个月C.4个月D.6个月

劳动法规定,试用期最长不能超过( )。A.3个月B.6个月C.一年D.15日

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

我国《劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不超过()。 A.10个月B.6个月C.2个月D.3个月

按照《劳动法》的规定,试用期最长不超过6个月。() 此题为判断题(对,错)。

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A:1B:3C:6D:8

《劳动法》第21条规定,试用期最长不超过( )。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年,则下列符合试用期规定的是不得超过( )个月。A、1B、2C、3D、6

根据我国劳动法的规定,劳动者在某一用人单位初次从事某一工作时,可以约定试用期,但试用期最长不能超过()。A、2个月B、3个月C、6个月D、12个月

劳动法规定,试用期最长不超过三个月。( )

劳动法规定试用期最长不得超过( )。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。A、3个月B、6个月C、1年D、2年

《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。

《劳动法》第21条规定,试用期最长不超过()。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()A、4个月B、6个月C、8个月D、10个月

《劳动法》规定,试用期最长不超过()。A、3个月B、6个月C、1个月D、一年

单选题我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。A1B2C4D6

单选题依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A12B10C6D3

单选题《劳动法》规定,试用期最长不超过()。A3个月B6个月C1个月D一年

单选题根据我国劳动法的规定,劳动者在某一用人单位初次从事某一工作时,可以约定试用期,但试用期最长不能超过()。A2个月B3个月C6个月D12个月

单选题劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()A4个月B6个月C8个月D10个月

单选题依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。A12个月B10个月C6个月D3个月

多选题按照法律规定,劳动合同的试用期限最长不能超过(  )个月。A2B3C6D12