单选题根据我国劳动法的规定,劳动者在某一用人单位初次从事某一工作时,可以约定试用期,但试用期最长不能超过()。A2个月B3个月C6个月D12个月
单选题
根据我国劳动法的规定,劳动者在某一用人单位初次从事某一工作时,可以约定试用期,但试用期最长不能超过()。
A
2个月
B
3个月
C
6个月
D
12个月
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解析:
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相关考题:
关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有( ).A.试用期不应包括在劳动合同期限内B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天C.劳动合同可以约定试用期D.试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.双方可以自由约定
下列关于劳动者试用期的说法中,正确的是()A、试用期不包含在劳动合同期限内B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C、试用期内劳动者不得解除劳动合同D、初次订立劳动合同的,合同可以仅约定试用期
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年,如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月,试用期内的月工资为 1000 元,试用期满后的月工资为 1500元,如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作,而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资, 请问:那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法?
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年,如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月,试用期内的月工资为 1000 元,试用期满后的月工资为 1500元,如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作,而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资, 请问:如果违法,用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长?
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。A、同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B、同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C、同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
单选题关于试用期管理的说法,错误的是( )。A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B试用期内劳动者离职不必承担培训费用C试用期长短与劳动合同时间挂钩,劳动合同时间越长试用期越长,但最长不得超过12月D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
多选题以下哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同?()A劳动者在试用期严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损伤的B在试用期,劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能由用人单位另行安排的工作的C劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍然不能胜任工作的D劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
问答题用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年,如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月,试用期内的月工资为 1000 元,试用期满后的月工资为 1500元,如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作,而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资, 请问:那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法?
单选题下列关于试用期管理的说法中,错误的是( )。A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B试用期内劳动者离职不必承担培训费用C试用期长短与劳动合同时间挂钩,劳动合同时间越长试用期越长,但最长不得超过12个月D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
单选题《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。A同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
单选题下列关于劳动者试用期的说法中,正确的是()。A试用期不包含在劳动合同期限内B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C试用期内劳动者不得解除劳动合同D初次订立劳动合同的,合同可以仅约定试用期