10、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A．未婚女工B．女职工C．未成年工D．以上均是E．以上均不是
10、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业
A．未婚女工
B．女职工
C．未成年工
D．以上均是
E．以上均不是
参考答案和解析
（1）用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；
（2）不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；
（3）对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；
（4）对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
相关考题：
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。 A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
下列关于劳动保护规定的说法正确的有（）。A、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
多选题用人单位不得安排末成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A孕期；B哺乳期；C经期；D保护期