用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


相关考题:

生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()

对未成年工和女职工的职业卫生保护,下述说法正确的是()。 A.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动B.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业C.不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业D.不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

用人单位有()情形的,责令限期治理,并处5万元以上30万元以下的罚款情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的D.安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A.孕期B.哺乳期C.经期D.保护期

根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定,用人单位的以下安排属于违法用工行为():①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。A.①②③B.①③④C.①②③④D. ①②④

用人单位不得() A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。 A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.夜班作业B.高空作业C.接触职业病危害的作业

根据职业健康安全管理要求,下列要求正确的是()。A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.安排劳动者从事其所禁忌的作业C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业E.应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A. 夜班作业B. 未成年工C. 高空作业D. 接触职业病危害的作业E. 孕期、哺乳期的女职工

用人单位不得安排()工从事接触职业病危害的作业。A、未成年工B、孕期、哺乳期的女职工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者

用人单位不得安排未成年工从事();不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:用人单位不得安排未成年工从事接触()作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、劳动强度大的B、危险的C、职业病危害的

用人单位不得安排未成年工从事();不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业

对未成年工和女职工的职业卫生保护,正确的是()A、不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动B、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业C、不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业D、不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、夜班作业B、未成年工C、高空作业D、接触职业病危害的作业E、孕期、哺乳期的女职工

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A、 职业禁忌B、职业危害C、物理危害

用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

下列关于劳动保护规定的说法正确的有()。A、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人,不得安排()从事接触职业危害的作业,不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。A、未成年工B、女职工C、年青职工

用人单位不得安排末成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、孕期;B、哺乳期;C、经期;D、保护期

多选题用人单位不得安排末成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A孕期;B哺乳期;C经期;D保护期

多选题用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A夜班作业B未成年工C高空作业D接触职业病危害的作业E孕期、哺乳期的女职工

判断题用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A对B错