用人单位不得安排未成年工从事()。A、夜班作业B、加班作业C、接触职业病危害的作业

用人单位不得安排未成年工从事()。

  • A、夜班作业
  • B、加班作业
  • C、接触职业病危害的作业

相关考题:

用人单位()安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 A、酌情B、不得C、可以D、可以适当

用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。 A.36B.35C.34

用人单位不得安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位不得安排未成年工从事()作业。A.夜班B.高空C.接触职业病危害的

关于未成年工特殊保护的规定,以下表述错误的是()。A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动B.不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

根据我国《劳动法》的规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括()。A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

根据我国《劳动法》的有关规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括( )。A.不得安排未成年工从事夜班的劳动B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查E.未成年工指的是年满 16 周岁的劳动者

关于对未成年工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是( )。A、不得安排未成年工从事矿山井下劳动B、应当对未成年工定期进行健康检查C、不得安排未成年工从事有毒有害的劳动D、不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

根据我国《劳动法》规定,符合对未成年工特殊保护规定的有( )。A、不得安排未成年工从事矿山井下作业B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。A对B错

用人单位不得安排未成年工从事();不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

不得安排未成年工从事哪些劳动?

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

用人单位不得安排()人从事接触职业病危害作业?A、未成年工B、成年工C、固定工D、合同工

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。 A、未成年工B、妇女C、退伍军人D、残疾人

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。A、未婚女工B、男职工C、女职工D、未成年工

用人单位不得安排未成年工从事()作业。A、夜班B、高空C、接触职业病危害的

单选题用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。A未婚女工B男职工C女职工D未成年工

多选题下列选项中,符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是()。A得安排未成年工从事矿山井下劳动B得安排未成年工从事有毒有害劳动C得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D不得安排未成年工从事任何强度的劳动E人单位应当对未成年工定期进行健康检查

单选题用人单位不得安排()人从事接触职业病危害作业?A未成年工B成年工C固定工D合同工

单选题用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。A未成年工B妇女C退伍军人

判断题用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A对B错

单选题根据《劳动法》,下列关于未成年工的说法中,正确的是( )A禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动B用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业D未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者

多选题根据《劳动法》,关于未成年工的特殊保护的说法,正确的有A不得支排未成年工从事矿山井下作业B不得安排未成年工从事低温、冷水作业C不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动D不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动E用人单位应当对未成年工定期进行健康检查