【多选题】工人可以通过________提高幸福感。A．增加工资收入B．增加工资之外的其它收入C．合理配置各种形态的财富，最大化自己的幸福D．增加其它额外收入

【多选题】工人可以通过________提高幸福感。

A．增加工资收入

B．增加工资之外的其它收入

C．合理配置各种形态的财富，最大化自己的幸福

D．增加其它额外收入

参考答案和解析
增加工资收入;增加工资之外的其它收入;合理配置各种形态的财富，最大化自己的幸福;增加其它额外收入

相关考题：

为了防止接触,可以通过改进装置、材料及设施,防止能量释放,通过训练、提高工人识别危险的能力,佩戴个人保护用品等来( )。A.实现B.达到C.完成
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幸福感对工作的积极作用包括()。 A.幸福感可以拓展人们的物质资源B.幸福感可以拓展人们的智力资源C.幸福感可以拓展人们的社交资源D.幸福感可以拓展人们的生理资源
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关于提高人民幸福感，你认为政府应该怎么做？
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不断提高自身的师德修养是教师获得职业归属感和幸福感的需要。（ ）
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通过提高工人劳动强度取得剩余价值属于（）。
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如果我们想提高自我压弹力，可以（）。A、训练主管幸福感B、改变认知C、幽默看待D、学会求助贵人
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坚持自我实现可以提升人的幸福感。
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建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径。
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为了提高员工幸福感，员工可以在寝室用煤气/电炉做。
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由于内部劳动力市场的工人是基于资历而得到晋升的（）A、这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力B、动态的有效性可以通过消除老工人对年轻工人传授技能的障碍而得到提升C、静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高D、其他一些计划必须引入，如锦标赛工资，以改善这类市场的效率
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通过班组经济核算，可以发动广大工人进行核算，有利于勤俭办企业和提高企业的（）。A、经济效益B、经济管理C、经济责任D、内部协作
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参加休闲或运动组织，可以带来更高的幸福感。
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幸福心理学的两种概念模式是（）。A、心理幸福感和社会幸福感B、主观幸福感和客观幸福感C、心理幸福感和客观幸福感D、社会幸福感和主观幸福感
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要通过（）和工人阶级队伍素质提高，来提高我们的经济质量。A、技术创新B、管理创新C、人数众多D、成本便宜
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多选题资本家要获得更多的剩余价值，一般可通过两种途径，即 ( )A降低工人工资B提高对工人的剥削程度C降低原材料价格D增加可变资本总量E增加不变资本总量
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多选题通过下列措施可以提高销售息税前利润率的有（　　）。A提高安全边际率B提高边际贡献率C降低变动成本率D提高利润敏感度
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单选题通过班组经济核算，可以发动广大工人进行核算，有利于勤俭办企业和提高企业的（）。A经济效益B经济管理C经济责任D内部协作
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多选题对外贸易可以促进劳动生产率的提高，因为（）。A国际市场的激烈竞争可以刺激企业提高劳动生产率B通过对外贸易，可以引进先进的技术C通过对外贸易，可以引进先进的设备D通过对外贸易，可以引进先进的管理经验
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多选题美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）A强力政策吸引优秀留学人才B企业提升人才职业幸福感的措施C人力资源管理对人才职业幸福感的影响D靠丰厚的薪资
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多选题通过（）途径可以提高价值。A提高功能，降价造价B降价功能，提高造价C功能不变的情况下降低造价D造价不变的情况下提高功能
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多选题通过（）等途径可以提高价值。A提高功能，降低造价B降低功能，提高造价C功能不变的情况下降低造价D造价不变的情况下提高功能E功能提高20%，造价提高10%
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多选题降低合格成本可以通过（）途径。A提高现有的过程能力B提高技能C过程再设计D减少停工
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多选题通过提高矿浆浓度、（）等方法可以提高过滤效率。A降低滤饼温度B提高真空度C加热滤饼D降低滤饼厚度
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多选题通过（　）等途径可以提高价值。A提高功能、降低造价B降低功能，提高造价C功能不变的情况下降低造价D造价不变的情况下提高功能
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多选题通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）A知识B学历C能力D技术E态度
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多选题通过职工持股计划（）A职工控制了企业股份B调动工人的生产积极性C提高了工人对企业的归属感D是使很多企业摆脱了经营困境
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多选题如果我们想提高自我压弹力，可以（）。A训练主管幸福感B改变认知C幽默看待D学会求助贵人
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多选题资本家提高对工人剥削程度的基本方法是（）A超额剩余价值生产B绝对剩余价值生产C降低雇佣工人工资D相对剩余价值生产E提高工人劳动强度
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