在护理管理中全面贯彻以人为本的护理和管理体现了A、科学管理B、人性理论管理C、非科学管理D、行为科学管理E、系统管理原理
“社会人”人性理论假设的基础是()。 A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。 A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论
行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是（）A梅奥B泰勒C雪恩D达顿
泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、自动人
泰勒的科学管理理论主要体现在（）一书中。A、《效率的福音》B、《科学管理》C、《工场管理》D、《科学管理原理》
泰勒的科学管理理论主要体现在以下（）书中。A、《工场管理》B、《效率的福音》C、《科学管理》D、《科学管理原理》
标志着资本主义商品经济理论体系构筑完成的著作是（）。A、国富论B、经济学原理C、论企业中的人性D、科学管理原理
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
“管理科学之父”泰勒发表的（）标志着物本管理思想的成熟。A、科学管理理论B、劳动分工理论C、工业文明中的人性问题D、管理科学原理
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
“社会人”人性理论假设的基础是什么?A、泰勒的科学管理原理B、梅奥的人际关系理论C、马斯洛的需要层次理论D、霍桑试验
在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于（）。A、霍桑实验B、泰勒的科学管理C、韦伯的行政组织理论D、斯金纳的强化理论
泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）。A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人
泰勒的代表作是（）A、科学管理原理B、工业管理与一般管理C、工业文明中人的问题D、泰勒理论
单选题“社会人”人性理论假设的基础是什么？（）A泰勒的科学管理原理B梅奥的人际关系理论C马斯洛的需要层次理论D霍桑试验
单选题行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是（）A梅奥B泰勒C雪恩D达顿
判断题泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。A对B错
判断题X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。A对B错
单选题泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A经济人B社会人C理性人D自动人
判断题泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。A对B错
单选题泰勒的科学管理理论主要体现在以下（）书中。A《工场管理》B《效率的福音》C《科学管理》D《科学管理原理》
单选题泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中（）。A《工场管理》B《效率的福音》C《科学管理》D《科学管理原理》
单选题泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人