被称作“组织理论之父”管理学家是()。 A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑
提出科学管理理论，被誉为“科学管理之父”的管理学家是( )。A．法约尔B．泰勒C．韦伯D．西蒙
科学管理学之父是()A:韦伯B:法约尔C:麦格雷戈D:霍桑E:泰勒
传统管理理论包括()。A、泰勒的科学管理理论B、亨利·法约尔的行政管理理论C、马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D、巴纳德的组织协作论
管理学形成的标志是()。 A.泰罗科学管理理论B.法约尔管理过程理论C.韦伯理想行政组织理论D.梅奥的霍桑实验结论
传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（）。A泰勒的科学管理组织理论B韦伯的官僚制组织理论C法约尔的行政管理学派的组织理论D梅奥的人际关系组织理论E伍德沃德的权变组织理论
标志着系统的管理理论诞生的著作是（）A、泰勒的《科学管理原理》B、法约尔的《工业管理与一般管理》C、韦伯的《行政组织管理》D、梅奥的《工业文明中人的问题》
在护理管理中应用的古典管理理论有（）A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、毕生的行为管理理论D、韦伯的行政组织管理理论E、戴明的管理循环理论
管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）A、法约尔的管理理论B、韦伯的行政组织理论C、乔治.梅奥的霍桑试验D、泰勒的科学管理理论
古典管理理论不包括以下哪项？（）A、以泰罗为代表的科学管理B、以霍桑为代表的行为管理学C、以法约尔为代表的管理过程理论D、以韦伯为代表的组织理论
在管理学发展史上，被誉为组织理论之父的是（）A、泰罗B、法约尔C、巴纳德D、韦伯
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A、正强化B、衰减C、负强化D、惩罚
管理学形成的标志是（）A、泰罗科学管理理论B、法约尔管理过程理论C、韦伯理想行政组织理论D、梅奥的霍桑试验理论
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。A、一般管理理论B、科学管理理论C、理想行政组织理论D、人际关系理论
在管理学发展史上，巴纳德被誉为（）A、科学管理之父B、经营管理理论之父C、组织理论之父D、现代管理理论之父
下列理论和人物对应不正确的是（）。A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的一般管理理论C、韦伯的行政组织理论D、泰罗的一般管理理论
在20世纪初，泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。马克斯·韦伯提出行政组织理论，下列，属于韦伯理想行政组织体系的特点的是（）A、制定工作定额B、遵守规则和纪律C、组织中人与团体之间的关系D、实施标准化管理
不属于古典管理理论的是（）A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的一般管理理论C、韦伯的行政组织理论D、霍桑试验
多选题传统管理理论包括（）。A泰勒的科学管理理论B亨利·法约尔的行政管理理论C马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D巴纳德的组织协作论
单选题不属于古典管理理论的是（）A泰勒的科学管理理论B法约尔的一般管理理论C韦伯的行政组织理论D霍桑试验
单选题管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）A法约尔的管理理论B韦伯的行政组织理论C乔治.梅奥的霍桑试验D泰勒的科学管理理论
单选题管理学形成的标志是（）A泰罗科学管理理论B法约尔管理过程理论C韦伯理想行政组织理论D梅奥的霍桑试验理论
单选题标志着系统的管理理论诞生的著作是（）A泰勒的《科学管理原理》B法约尔的《工业管理与一般管理》C韦伯的《行政组织管理》D梅奥的《工业文明中人的问题》
多选题强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A正强化B衰减C负强化D惩罚
单选题在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于（）。A霍桑实验B泰勒的科学管理C韦伯的行政组织理论D斯金纳的强化理论
单选题提出科学管理理论，被誉为“科学管理之父”的管理学家是（ ）。A法约尔B泰勒C韦伯D西蒙
单选题科学管理学之父是（）A韦伯B法约尔C麦格雷戈D泰勒E霍桑