弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是()。A、马斯洛B、麦克利兰C、梅奥D、弗鲁姆
弗鲁姆的“期望理论”是属于()。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论
弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE,其中V表示()。
弗鲁姆提出的管理理论是()A、X—Y理论B、保健因素和激励因素理论C、期望价值理论D、管理方格图理论
什么是弗鲁姆期望理论?在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大?
提出了效价——期望理论的是()A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。A、期望理论B、双因素论C、Y理论D、Z理论
耶鲁大学教授弗鲁姆提出()理论,是另一种解释激励的重要观点。A、期望理论B、双因素理论C、方格理论D、复杂人理论
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是()。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是()A、麦克利兰(McClelland)B、梅奥(Mayo)C、马斯洛(Maslow)D、弗鲁姆(Vroom)
问答题什么是弗鲁姆期望理论?在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大?
判断题过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的A对B错
单选题弗鲁姆的“期望理论”是属于()。A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论
单选题维克多.弗鲁姆创建了()A期望理论B公平理论C保健理论D激励理论
单选题维克多•弗鲁姆提出了()A期望理论BY理论CX理论D需要层次理论