美国卡内基理工学院分析了一万个人的记录后得出结论：85%的成功者是由于技术熟练、头脑聪慧和工作能力强；15%的成功者是由于个性因素，可以很好地与人交往。（）
美国卡内基理工学院分析了一万个人的记录后得出结论：85%的成功者是由于技术熟练、头脑聪慧和工作能力强；15%的成功者是由于个性因素，可以很好地与人交往。（）
参考答案和解析
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相关考题：
下列哪个陈述关于人格的决定因素是正确的?() A、人格似乎没有决定因素。B、人格似乎是由于外部因素决定。C、个性似乎是由于环境因素决定。D、人格似乎是由于遗传因素决定。E、人格似乎是由于遗传和环境因素决定。
王先生是早年是从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者—生产部经理。上任后,他亲自到生产一线与工人商讨技术问题,由于疏忽而出现差错不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题出现的根源,一段时间之后,员工原来工作松懈、偷懒的现象嘎然停止。()使王经理产生如此大的影响。 A、个人影响权B、专长权C、法定权D、以上三项都是
每个人都有自主的时刻，也许转瞬即逝。但是一个成功者能在相当长的时间内继续这种自主性。他偶尔也会让步，甚至失败；但即使往后退却，他仍能坚守着对自己最基本的信念。由此可以推出( )。A.失败者从来都不会自主B.成功者并非是从未失败过的人C.凡真正失败过的人都能获得成功D.成功者永远都不会失去自主性
最有希望的成功者，并不是那些才干出众的人，而是那些善于抓住每一次机遇努力去开拓奋斗的人。根据以上信息，得不出以下哪项？A.有的最有希望的成功者不是那些才干出众的人B.有的才干出众的人并不是最有希望的成功者C.有些才干出众的人是那些善于把握机遇的人D.有些善于把握机遇的人是最有希望的成功者
成功者往往把注意力放在如何提高自己的水平上，而不是考虑如何击败对手。 下列表述中，与原句意义相同的是：（） A、成功者不把击败对手作为自己的目标B、成功者通常只关心自己，而不关心别人C、成功者注重不断地超越自己而不是超越他人D、把注意力完全放在自己身上的人往往可以取得成功
1962年5月美国麻省理工学院的科学家用激光准确测出了月球与地球表面的距离，他们将激光射出开始记录，大约2.6秒后，激光信号从月球返回，由于光在真空中的速率为C=3.0×106km/s，请求出月地距离。
与人沟通非常重要，戴尔·卡耐基说：“一个人的成功，只有15％归结于他的专业知识，还有85％归于他如何表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力！”研究表明，在教育工作中有（）的错误是由于教师不善于沟通造成的。A、50%B、85%C、70%D、60%
王先生是早年是从事一线生产的熟练技术工人，由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力，组织上通过对他不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者—生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题，由于疏忽而出现差错，他并不是简单地批评指责，而是主动帮助员工分析解决问题出现的根源，帮助他们提高技术水平，一段时间之后，员工看到经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发现纠正问题，待人热情，原来工作松懈、偷懒的现象嘎然停止。请问，是什么权力使王经理产生如此大的影响（）。A、个人影响权B、专长权C、法定权D、以上三项都是
在创业管理方面，以下说法正确的是（）A、研究成功者的经验比失败者的教训更重要B、研究失败者的教训比成功者的经验更重要C、研究成功者的经验和失败者的教训同等重要D、研究成功者的经验和失败者的教训都不太重要
多选题以下关于“赌注”型文化的描述正确的是（）。A在这种文化中成功者的行为是态度固执，个人主义，能接受非此即彼的决策B在这种文化中成功者的行为是友好，采用高级销售方式，在群体内工作得很好C在这种文化中成功者的行为能够长期忍受模棱两可，技术上称职，反复检查他们的决策D成功者在这种文化中的弱点是力求快速解决问题，对行动比解决问题更感兴趣E成功者在这种文化中的弱点是做事缓慢，不能很好适应短期变化
单选题在创业管理方面，以下说法正确的是（）A研究成功者的经验比失败者的教训更重要B研究失败者的教训比成功者的经验更重要C研究成功者的经验和失败者的教训同等重要D研究成功者的经验和失败者的教训都不太重要
单选题下列哪个陈述关于人格的决定因素是正确的？（）A人格似乎没有决定因素。B人格似乎是由于外部因素决定。C个性似乎是由于环境因素决定。D人格似乎是由于遗传因素决定。E人格似乎是由于遗传和环境因素决定。
单选题在引发人的交往动机因素中，由于个人发展的需要，由于社会各方面的压力和竞争的压力，由于达成目标后优厚条件的吸引，激发交往动机的是（）A内在因素B目标因素C外在因素D环境因素