()认为要么一举成功,要么一无所获。因此,员工们敢于冒险,并且,对于所采取的行动正确与否,能迅速地获得反馈 A、强悍型文化B、工作娱乐并重型C、赌注型文化D、按部就班型文化
()形成于风险小、反馈慢的企业,如银行、保险公司、金融服务组织、公共事业公司等 A、强悍型文化B、工作娱乐并重型C、赌注型文化D、按部就班型文化
下列哪种文化是一种高风险、快反馈的文化()。 A、工作娱乐并重的文化B、强悍型文化C、赌注型文化D、按部就班型文化
赌注型文化中的人各干各的。() 此题为判断题(对，错)。
赌注型文化中的人穿着保守。() 此题为判断题(对，错)。
美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为哪几种()。 A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化E.“变通”型文化
根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,银行,保险公司,政府机关等属于()。 A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化
按照企业的任务和经营方式划分，企业文化包括（）A、硬汉型文化B、努力工作尽情享受型文化C、赌注型文化D、过程性文化
下列文化中，（）具有在周密分析的基础上孤注一掷的特点。A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化
程序性越强、按部就班就可以完成任务的西方文化类型是（）。A、硬汉型B、努力工作尽情享乐型C、赌注型D、过程型
房地产行业是属于（）文化。A、“硬汉”型B、“尽力”型C、“赌注”型D、“程序”型
管理咨询是属于（）文化。A、“硬汉”型B、“尽力”型C、“赌注”型D、“程序”型
按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。A、A“硬汉”型文化B、B“尽力”型文化C、C“赌注”型文化D、D“程序”型文化
（）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。A、“硬汉”型文化和“尽力”型文化B、“硬汉”型文化和“赌注”型文化C、“赌注”型文化和“程序”型文化D、“硬汉”型文化和“程序”型文化
下列各类文化中，（）鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化
下列文化中，具有竞争性不强、产品比较稳定特点的是（）A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化
具有竞争性较强、产品更新快的特点的西方文化类型是（）。A、硬汉型B、努力工作尽情享受型C、赌注型D、过程型
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化E、安定保守型的文化
单选题（）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。A“硬汉”型文化和“尽力”型文化B“硬汉”型文化和“赌注”型文化C“赌注”型文化和“程序”型文化D“硬汉”型文化和“程序”型文化
单选题管理咨询是属于（）文化。A“硬汉”型B“尽力”型C“赌注”型D“程序”型
单选题具有竞争性较强、产品更新快的特点的西方文化类型是（）。A硬汉型B努力工作尽情享受型C赌注型D过程型
单选题下列文化中，（）具有在周密分析的基础上孤注一掷的特点。A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化
多选题迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化E安定保守型的文化
单选题房地产行业是属于（）文化。A“硬汉”型B“尽力”型C“赌注”型D“程序”型
多选题美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A“硬汉”型文化B“尽力”型文化C“赌注”型文化D“程序”型文化
多选题按照企业的任务和经营方式划分，企业文化包括（）A硬汉型文化B努力工作尽情享受型文化C赌注型文化D过程性文化
单选题下列文化中，具有竞争性不强、产品比较稳定特点的是（）A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化
单选题下列各类文化中，（）鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化