116、带薪休假属于间接报酬。

116、带薪休假属于间接报酬。


参考答案和解析
五险一金

相关考题:

在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险E.带薪休假

()不属于间接经济报酬。 A.晋升机会B.带薪休假C.住房资助D.社会保险

免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。A.基本薪酬 B.间接薪酬C.激励薪酬 D.补偿薪酬

企业向员工支付的间接报酬包括( )。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.住房资助E.晋升机会

下列报酬项目中,属于内在报酬的是()。A:奖金B:带薪休假C:培训机会D:员工福利

下列报酬项目中,属于内在报酬的是()A.奖金B.带薪休假C.培训机会D.员工福利

免费体检、带薪休假属于薪酬中的( )。A、基本薪酬B、间接薪酬C、激励薪酬D、补偿薪酬

下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有( )A.奖金B.员工持股C.员工分红D.保险福利E.带薪休假

带薪休假工资属于劳动报酬。( )

下列属于直接经济报酬的是()A、薪金B、佣金C、晋升机会D、带薪休假E、红利

在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有().A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险E、带薪休假

以下哪一个不属于非经济报酬()A、工作的趣味B、带薪休假C、工作分担D、团队氛围

津贴是指企业内的所有间接报酬,包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等

以下哪一个不属于经济报酬()A、红利B、保险C、带薪休假D、缩减的周工时数

外在报酬中的非货币报酬不包括()。A、社会保险B、员工个人及家庭服务C、晋升机会D、带薪休假

内在报酬包括( )A、晋升机会B、培训机会C、奖金D、带薪休假

下列属于直接经济报酬的是()A、工资B、奖金C、企业支付的保险D、佣金E、带薪休假

单选题下列不属于外在报酬中非货币报酬的是()。A社会保险B个人及家庭服务C晋升机会D带薪休假

多选题内在报酬包括( )A晋升机会B培训机会C奖金D带薪休假

多选题在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有()A工资B津贴C奖金D社会保险E带薪休假

单选题下列不属于间接薪酬的是(  )。A补助B绩效工资C带薪休假D优惠

多选题下列属于直接经济报酬的是()A薪金B佣金C晋升机会D带薪休假E红利

单选题下列选项中,( )不属于间接薪酬。A住房公积金B公休假日C工资D带薪休假

多选题下列属于直接经济报酬的是( )。A工资B奖金C企业支付的保险D佣金E带薪休假

单选题关于薪酬分类的说法,正确的是( )。A直接经济报酬包括工资、薪金和保险等B非经济薪酬包括工作特征和工作环境C带薪休假属于直接经济报酬D晋升机会属于间接经济报酬

判断题津贴是指企业内的所有间接报酬,包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等A对B错

多选题企业向员工支付的间接经济报酬包括( )。A员工福利B带薪休假C社会保险D住房资助E晋升机会

单选题带薪休假属于( )。A间接薪酬B基本薪酬C福利D激励薪酬