带薪休假工资属于劳动报酬。( )

带薪休假工资属于劳动报酬。( )


参考解析

解析:

相关考题:

在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险E.带薪休假

带薪休假属于( )A.工资B.奖金C.补贴D.福利

带薪休假、疗养属于()。 A奖金B福利C工资D津贴

下列各项中,属于劳动报酬范畴的是( )。A.带薪休假工资B.企业发放的季度奖C.政府向家庭贫困劳动者提供的救济D.企业为员工建立的补充养老保险E.银行存款利息

下列属于非货币性薪酬的是( )。A.养老金B.医疗保险C.基本工资D.激励工资E.带薪休假

下列等式不正确的是( )。A.工资=工资率×工作时间B.劳动报酬=工资+福利C.收入=劳动报酬+非劳动报酬D.收入-工资=非劳动报酬

在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬主要内容的是()A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险

下列劳动报酬的支付方式中,属于福利种类的有()A、失业保险B、加班工资C、带薪休假D、免费工作餐E、年终奖

在下列劳动报酬的支付方式中,属于福利的有()A、带薪休假B、免费工作餐C、失业保险D、免费或优惠服务E、加班补贴

下列各项中,属于劳动报酬范畴的是( )。A、带薪休假工资B、企业发放的季度奖C、企业为员工建立的补充养老保险D、银行存款利息

带薪休假属于()A、工资B、奖金C、补贴D、福利

在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有().A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险E、带薪休假

下列属于货币收益的是()。A、基本工资B、养老金C、带薪休假D、医疗保险

关于劳动报酬的说法错误的是()。A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B、它等于工资与福利之和C、它就是劳动者的收入D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

下列属于直接经济薪酬的是()。A、工资B、股票分红C、带薪休假D、工作福利

以下劳动报酬属于企业所得税法所称工资薪金范畴的有:()A、基本工资B、奖金C、年终加薪D、加班工资

单选题关于劳动报酬的说法错误的是()。A它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B它等于工资与福利之和C它就是劳动者的收入D工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

多选题在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有()A工资B津贴C奖金D社会保险E带薪休假

多选题下列各项中,属于劳动报酬范畴的是( )。A带薪休假工资B企业发放的季度奖C企业为员工建立的补充养老保险D银行存款利息

单选题下列不属于间接薪酬的是(  )。A补助B绩效工资C带薪休假D优惠

多选题下列劳动报酬的支付方式中,属于福利种类的有()A失业保险B加班工资C带薪休假D免费工作餐E年终奖

多选题在下列劳动报酬的支付方式中,属于福利的有()A带薪休假B免费工作餐C失业保险D免费或优惠服务E加班补贴

单选题属于直接薪酬的是()。A补助B保险C带薪休假D工资

单选题在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬主要内容的是().A工资B津贴C奖金D社会保险

单选题带薪休假属于()A工资B奖金C补贴D福利

多选题下列属于直接经济报酬的是( )。A工资B奖金C企业支付的保险D佣金E带薪休假

单选题下列薪酬形式中,属于福利的是(  )。[2014年真题]A职位工资B带薪休假C交通补贴D授予的股权