下列哪些人不适合做360度考评的评价人（)。 A. 被评价者的上级 B. 被评价者的下属 C. 被评价者的客户 D. 被评价者的同行A．DB．AC．BD．C
下列哪些人不适合做360度考评的评价人（)。 A. 被评价者的上级 B. 被评价者的下属 C. 被评价者的客户 D. 被评价者的同行
A．D
B．A
C．B
D．C
参考答案和解析
D
相关考题：
Y 寿险公司准备在今后的绩效管理中引入 360 度反馈技术， 关于这种技术， 正确的说法是( )。① 它通过邀请对被评价者了解的上级、 下级、 同级等做出评价， 有助于把主观评价偏差降低到最小② 它主要是希望被评价者通过了解这些反馈信息， 制订计划改进未来的工作行为、 能力或绩效③ 被评价者本人不能成为评价者之一④ 它通常主要适用于对管理人员的评价A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
健康危险因素的个体评价中，如果评价年龄高于实际年龄，说明（ ）。A.被评价者存在的危险因素低于平均水平B.被评价者存在的危险因素高于平均水平C.被评价者存在的危险因素等于平均水平D.被评价者不存在危险因素E.以上都不是
主要目的是向评价者、被评价者讲清评价的目的和意义，统一评价者和被评价者的思想，防止产生各种消极因素和抵触情绪的属于教育评价实施中的()。A、宣传动员B、收集评价资料C、总结评价结果D、分析评价资料
个体健康危险因素评价结果为：评价年龄高于实际年龄，说明( )A.被评价者不存在任何危险因素B.被评价者所存在的危险因素低于平均水平C.被评价者所存在的危险因素高于平均水平D.被评价者存在的危险因素已被去除
个体健康危险因素评价结果为：评价年龄高于实际年龄，说明A.被评价者所存在危险因素已被去除B.被评价者所存在的危险因素高于平均水平C.被评价者不存在任何危险因素D.被评价者所存在的危险因素低于平均水平E.被评价者所存在的危险因素等于平均水平
（）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。A、问卷法B、360度绩效评价方法C、目标管理法D、关键绩效指标法
健康危险因素的个体评价中，如果评价年龄高于实际年龄，说明（）A、被评价者存在的危险因素低于平均水平B、被评价者存在的危险因素高于平均水平C、被评价者存在的危险因素等于平均水平D、被评价者不存在危险因素E、以上都不是
个体健康危险因素评价结果为：评价年龄高于实际年龄，说明：A、被评价者不存在任何危险因素B、被评价者所存在的危险因素低于平均水平C、被评价者所存在的危险因素等于平均水平D、被评价者所存在的危险因素高于平均水平E、被评价者存在的危险因素已被去除
个体健康危险因素评价结果为：评价年龄高于实际年龄，说明（）A、被评价者不存在任何危险因素B、被评价者所存在的危险因素低于平均水平C、被评价者所存在的危险因素等于平均水平D、被评价者所存在的危险因素高于平均水平E、被评价者所存在危险因素已被去除
单选题360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（ ）A被评价者的上级B被评价者的下属C被评价者的客户D被评价者的同行
单选题健康危险因素的个体评价中，如果评价年龄高于实际年龄，说明（）A被评价者存在的危险因素低于平均水平B被评价者存在的危险因素高于平均水平C被评价者存在的危险因素等于平均水平D被评价者不存在危险因素E以上都不是
单选题个体健康危险因素评价结果为：评价年龄高于实际年龄，说明（）A被评价者不存在任何危险因素B被评价者所存在的危险因素低于平均水平C被评价者所存在的危险因素等于平均水平D被评价者所存在的危险因素高于平均水平E被评价者存在的危险因素已被去除
单选题个体健康危险因素评价结果为：评价年龄高于实际年龄，说明（）A被评价者不存在任何危险因素B被评价者所存在的危险因素低于平均水平C被评价者所存在的危险因素等于平均水平D被评价者所存在的危险因素高于平均水平E被评价者所存在危险因素已被去除
单选题个体健康危险因素评价结果为：健康年龄高于实际年龄，说明（ ）A被评价者不存在任何危险因素B被评价者所存在的危险因素低于平均水平C被评价者所存在的危险因素等于平均水平D被评价者所存在的危险因素高于平均水平E被评价者存在的危险因素已被去除