26、当代资本主义在劳资关系和分配关系方面采取的激励制度主要有A．职工参与决策B．终身雇佣C．建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度D．职工持股E．政治多元化
26、当代资本主义在劳资关系和分配关系方面采取的激励制度主要有
A．职工参与决策
B．终身雇佣
C．建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度
D．职工持股
E．政治多元化
参考答案和解析
ABCD
相关考题：
关于当代资本主义国家劳资关系的叙述,正确的是() A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削
二战后资本主义新变化的主要表现,除了生产资料所有制的变化外,还包括( )。 A、 劳资关系和分配关系的变化B、 社会阶层和阶级结构的变化C、 经济调节机制和经济危机形态的变化D、 政治制度的变化
与第二次世界大战前的资本主义相比，当代资本主义在许多方面已经并正在发生着深刻的变 化。正确分析这些新变化发生的原因，有利于我们科学而全面地认识当代资本主义社会。导致当代资本主义新变化发生的根本推动力量是A.工人阶级争取自身权利的斗争B.科学技术革命和生产力的发展C.改良主义政党对资本主义制度的改革D.社会主义制度的优越性对资本主义的影响
随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度.这些制度主要有（ ）A.职工参与决策B.终身雇佣C.职工持股D.普及化、全民化的社会福利制度
伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。A、职工参与决策制度B、职工终身雇佣制度C、职工选举管理制度D、职工持股制度
二战后，资本主义的劳资关系和分配关系发生了变化，使工人阶级的生活状况得到了一定的改善。下列哪一项不属于这一变化的是（）。A、建立了福利制度B、职工参与决策C、工人大会具有生产的最终决定权D、职工持股
单选题随着科学技术的进步和社会生产力的发展，当代资本主义国家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，比如职工参与决策制度、职工持股计划、社会福利制度等。当代资本主义国家出现的这些新变化表明（ ）。A当代资本主义制度开始显示出其优越性B资产阶级与无产阶级之间的矛盾已逐渐消失C关于“资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利”的论断是没有根据的D资本主义为社会主义代替需要漫长而曲折的过程
多选题伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。A职工参与决策制度B职工终身雇佣制度C职工选举管理制度D职工持股制度
多选题伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。[2013年真题]A职工参与决策制度B职工终身雇佣制度C职工选举管理者制度D职工持股制度
多选题随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有（ ）。A职工参与决策B终身雇佣C职工持股D注重公平
单选题与第二次世界大战前的资本主义相比，当代资本主义在许多方面已经并正在发生着深刻的变化。正确分析这些新变化发生的原因，有利于我们科学而全面地认识当代资本主义社会。导致当代资本主义新变化发生的根本推动力量是（ ）。[2014年真题]A工人阶级争取自身权利的斗争B科学技术革命和生产力的发展C改良主义政党对资本主义制度的改革D社会主义制度的优越性对资本主义的影响
多选题二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括（）A职工参与决策制度B终身雇佣制度C职工控股计划D职工持股计划