企业文化能促进企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性,从而增强了企业的凝聚力。

企业文化能促进企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性,从而增强了企业的凝聚力。


参考答案和解析
A

相关考题:

()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。 A.企业文化创新B.企业文化模式C.企业文化精神D.企业文化活动

企业文化是在一个企业建立和发展的过程中形成的,与企业相伴而生、如影随形,企业文化会对每一名成员的行为产生一定影响,从而影响着企业的发展变化描述的是企业文化的() A、无形性B、个异性C、客观性D、稳定性

企业文化的改变不是一朝一夕之功,需要时间的沉淀说明() A、企业文化具有无形性B、企业文化具有个异性C、企业文化具有客观性D、企业文化具有稳定性

人际关系的重要性体现在:它影响( )。A.整体行为B.人的身心健康C.工作效率D.企业的凝聚力E.企业发展

职业道德承载着企业文化和凝聚力,没有稳定性。此题为判断题(对,错)。

企业和谐的人际关系的作用包括( )。A.人际关系影响企业的凝聚力 B.人际关系影响人的身心健康C.人际关系影响个体行为 D.人际关系影响企业工作效率E.人际关系影响企业发展

()是企业文化建设成功与否的一个重要标志。A科学求真B企业凝聚力C和谐的人际关系D社会责任

()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。A企业文化创新B企业文化模式C企业文化精神D企业文化活动

以下关于企业文化与服务创新关系的论述,错误的是()。A、当前企业主要依赖高科技进行服务创新,企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。B、以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。C、企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新D、企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行

以下()属于美国企业文化的特征之一。A、注重创造和谐的人际关系B、高度尊重个人价值C、民族性

( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

企业文化和谐功能体现在()。A、和谐具有剧烈竞争关系的企业B、和谐人际关系C、和谐企业物质文明和精神文明协调发展D、和谐企业文化和社会文明

良好的人际关系体现出企业良好的()。A、企业文化B、凝聚力C、竞争力D、管理和技术水平

企业文化的特征包括整体性、稳定性、时代性、()和人本性。A、本质性B、凝聚力C、竞争性D、活动性

企业文化的()是企业文化的生命力所在。A、客观性B、稳定性C、个异性D、无形性

职业道德承载着企业文化和凝聚力,没有稳定性。

从企业文化上可以体现企业的哪种精神()。A、凝聚力B、合作精神C、完整性D、收获的概念

以下()属于美国企业文化的特征之一。A、注重创造和谐的人际关系B、尊重个人价值C、民族性D、重视风土建设

“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的()A、集合性B、时代性C、独特性D、人本性

人际关系的重要性体现在,它影响()A、整体行为B、人的身心健康C、工作效率D、企业的凝聚力E、个人发展

单选题企业文化的特征包括整体性、稳定性、时代性、()和人本性。A本质性B凝聚力C竞争性D活动性

单选题“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的()A集合性B时代性C独特性D人本性

单选题企业文化的()是企业文化的生命力所在。A客观性B稳定性C个异性D无形性

多选题企业文化和谐功能体现在()。A和谐具有剧烈竞争关系的企业B和谐人际关系C和谐企业物质文明和精神文明协调发展D和谐企业文化和社会文明

单选题以下()属于美国企业文化的特征之一。A注重创造和谐的人际关系B高度尊重个人价值C民族性

判断题职业道德承载着企业文化和凝聚力,没有稳定性。A对B错

单选题()是企业文化建设成功与否的一个重要标志。A科学求真B企业凝聚力C和谐的人际关系D社会责任

单选题以下()属于美国企业文化的特征之一。A注重创造和谐的人际关系B尊重个人价值C民族性D重视风土建设