“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（）A、集合性B、时代性C、独特性D、人本性
“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（）
- A、集合性
- B、时代性
- C、独特性
- D、人本性
相关考题：
企业文化正向积累的四种类型包括（）。A、企业创始人推进企业文化的发展B、家族继承人和其他继承人的继续积累C、在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累D、企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀
正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）A、“领导人的文化”就是企业文化的全部B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中C、企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化D、在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
多选题企业文化正向积累的四种类型包括（）。A企业创始人推进企业文化的发展B家族继承人和其他继承人的继续积累C在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累D企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀
多选题现代企业文化的特征主要包括（）等。A系统性B稳定性C时代性D独特性