俄亥俄研究中解释的领导行为的两个维度是() A.强制和激励B.激励和魅力C.员工取向的和生产取向的D.结构维度和关怀维度
以下哪个不属于医疗文化的三个维度( ) A、器物B、制度C、精神D、行为
对领导行为的早期研究显示出（ ）。A．关怀维度B．结构维度C．调查维度D．沟通维度E．工作满意维度
对领导行为的早期研究显示出（ ）。A.关怀维度B.结构维度C.调査维度D.沟通维度E.工作满意维度
对领导行为的早期研究显现出的维度有（ ）。A.关怀维度B.结构维度C.调查维度D.沟通维度E.工作满意维度
在师德的维度中，有教育教学的态度与行为、对学生的态度与行为、个人修养与行为和（）A、职业认知与理解B、日常的态度与行为C、尊师爱生的态度与行为D、文明礼貌的认识与行为
以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）A、岗位薪酬vs.能力薪酬B、公开薪酬vs.保密薪酬C、个人绩效vs.团队绩效D、内在薪酬vs.外在薪酬E、内部公平vs.外部竞争
态度的三个维度中，不包括（）A、情感B、认知C、行为倾向D、意志
领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。A、关怀维度与体制维度B、目标维度与体制维度C、关怀维度与重视组织维度D、体制维度与重视组织维度
以下不属于“科学不端”行为的是（）。A、重复发表B、自我抄袭C、在涉及人体的研究中，违反知情同意、保护隐私等规定D、举报他人在研究活动中的不端行为
人们的宗教信仰和实践、对待生命的态度以及与有生命的物体的关系、关于人的行为的本质的认识是哈恩七维健康理论中的哪一健康维度？（）A、健康的生理维度B、健康的情绪维度C、健康的社会维度D、健康的精神维度
绩效考评的内容一般包含三个维度（）A、态度、绩效、能力B、行为、结果、素质C、态度、绩效、结果D、行为、绩效、能力
社会态度包含的维度是（）。A、强化成分B、认知成分C、情感成分D、模仿成份E、行为意向
密西根大学领导行为研究把领导行为划分为两个维度（）、（）。
态度是消费心理学中的重要概念。以下选项中不属于态度三方面构成要素的一项是（）A、认知B、情感C、行为意向D、本能
艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度，即定规维度和关怀维度。（）
对领导行为的早期研究显示出（）。A、关怀维度B、结构维度C、调查维度D、沟通维度E、工作满意维度
单选题绩效考评的内容一般包含三个维度（）A态度、绩效、能力B行为、结果、素质C态度、绩效、结果D行为、绩效、能力
填空题社会态度包含三个维度：（）、情感成分和行为意向。
单选题态度的三个维度中，不包括（）A情感B认知C行为倾向D意志
多选题对领导行为的早期研究显示出（）。A关怀维度B结构维度C调查维度D沟通维度E工作满意维度
单选题领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。A关怀维度与体制维度B目标维度与体制维度C关怀维度与重视组织维度D体制维度与重视组织维度
填空题密西根大学领导行为研究把领导行为划分为两个维度（）、（）。
单选题在师德的维度中，有教育教学的态度与行为、对学生的态度与行为、个人修养与行为和（）A职业认知与理解B日常的态度与行为C尊师爱生的态度与行为D文明礼貌的认识与行为
单选题人们的宗教信仰和实践、对待生命的态度以及与有生命的物体的关系、关于人的行为的本质的认识是哈恩七维健康理论中的哪一健康维度？（）A健康的生理维度B健康的情绪维度C健康的社会维度D健康的精神维度