组织应确保受其控制的工作人员知晓他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进绩效的益处。（)
组织应确保受其控制的工作人员知晓他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进绩效的益处。（)
参考答案和解析
质量方针和目标;组织的质量文化和岗位质量职责;所从事活动的重要性以及与其他活动的相关性;产品和服务不满足规定或预期要求的后果
相关考题：
依据GB/T24001-2016标准，组织应确保在其控制下工作的人员意识到（）。A、环境目标B、对外信息交流重要性C、他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提高环境绩效的贡献D、编制文件化程序重要性
根据GB/T24001-2016标准，组织应建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，包括所需的过程及其相互作用，其目的是（）。A、实现环境支柱，包括取得其预期结果B、实现持续改进，包括控制其重要环境因素C、实现预期结果，包括持续提高其环境绩效（产品质量）D、实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效
新版标准对最高管理者增加的要求有（）A、对质量管理体系的有效性负责B、鼓励、指导和支持员工为质量管理体系的有效性做出贡献C、确保质量管理体系要求纳入组织的业务运作D、推进过程方法及基于风险的思想的应用
依据GB/T24001-2016标准，组织应确保在其控制下工作的人员都意识到（）。A、污水处理技术B、对外信息交流重要性C、他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提高环境绩效的贡献D、编制文件化程序重要性
最高管理者应证明其对质量管理体系的领导作用和承诺，以下说法不正确的是（）。A、确保质量管理体系要求和组织的业务过程相结合B、积极参与，指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性C、使用系统的管理方法D、对质量管理体系的有效性负责，推动改进
依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求，组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓（）A、质量方针B、相关的质量目标C、他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处D、不符合质量管理体系要求的后果
最高管理者应证明其对质量管理体系领导作用和承诺，以下说法不正确的是（）。A、确保质量管理体系要求和组织的业务过程相结合B、积极参与，指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性C、使用管理的系统方法D、对质量管理体系的有效性负责，推动改进
多选题对影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员，正确的做法是（）A按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗B明确并确保工作人员知晓本岗位的质量职责C应知晓本岗位产品和服务不满足规定或预期要求的后果D应知晓道德行为的重要性，确保质量诚信
多选题新版标准对最高管理者增加的要求有（）A对质量管理体系的有效性负责B鼓励、指导和支持员工为质量管理体系的有效性做出贡献C确保质量管理体系要求纳入组织的业务运作D推进过程方法及基于风险的思想的应用
单选题最高管理者应证明其对质量管理体系领导作用和承诺，以下说法不正确的是（）A确保质量管理体系要求和组织的业务过程相结合B积极参与，指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性C使用系统的管理方法D对质量管理体系的有效性负责，推动改进
多选题依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求，组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓（）A质量方针B相关的质量目标C他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处D不符合质量管理体系要求的后果