3、对于工作地点，用人单位无需事先和候选人沟通清楚，可以入职后再商定。
3、对于工作地点，用人单位无需事先和候选人沟通清楚，可以入职后再商定。
参考答案和解析
错误
相关考题：
大多数寿险公司在招募时， 通常鼓励内部员工推荐候选人， 以下不属于内部推荐优点的是( )。A. 成本低B. 被推荐者录用可能性大C. 被推荐者入职后流动性小， 专业技能高D. 被推荐者入职后适应速度快， 工作态度较好
李林受聘于某公司的市场部总监,基本月薪2万元,劳动合同期限为3年。但李林在入职后,工作一直未见成效,一年过后未能完成公司要求的年度销售任务,导致公司整体业绩下滑30%。公司将李林调整至产品采购部门,但其经过半年后仍然无法胜任该岗位工作。则公司可以() A.用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。B.用人单位还需额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。C.用人单位无需提前，可以直接以书面形式通知劳动者本人D.用人单位，可以直接以口头形式通知劳动者本人
切换变压器中性点接地开关的规定是（）。先合上备用接地点的隔离开关，再拉开工作接地点的隔离开关;先拉开工作接地点的隔离开关，再合上备用接地点的隔离开关;将中性点接地的变压器的零序保护投入;零序保护无需切换
劳动合同履行过程中，劳动者无需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。A.在试用期内B.用人单位濒临破产C.用人单位未依法缴纳社会保险费D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
在与下属沟通时，你认为哪种说法是错误的（）。A、表情和身体语言所产生的沟通效果比仅仅用语言沟通的效果要好得多B、要掌握适当的时机进行沟通C、要尽量增加非正式沟通D、沟通不要太急于入题，最好事先做好铺垫工作
以下对于旅游团日程变更的说法中正确的是（）。A、游客向导游提出变更旅游日程时，导游员可以主随客便B、领队提出日程变更要求时，导游无需请示可自行决定C、因旅行社原因调整日程时，导游员无需与游客事先沟通D、导游员无权擅自变更旅游团日程
下列关于票据流通性特征的表述正确的是（）。A、票据可以通过背书转让，但需事先征得债务人的同意B、票据可以通过背书转让，但需事先通知债务人C、票据可以通过背书转让，无需事先征得债务人的同意D、票据可以通过背书转让，无需事先征得债务人的同意，但需事先通知债务人
用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。A、可以立即解除合同，无需事先告知用人单位B、可以立即解除合同，但需事先告知用人单位C、不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位D、不能解除合同，须经用人单位同意
大多数寿险公司在招募时，通常鼓励内部员工推荐候选人，以下不属于内部推荐优点的是（）。A、成本低B、被推荐者录用可能性大C、被推荐者入职后流动性小，专业技能高D、被推荐者入职后适应速度快，工作态度较好
单选题在与下属沟通时，你认为哪种说法是错误的（）。A表情和身体语言所产生的沟通效果比仅仅用语言沟通的效果要好得多B要掌握适当的时机进行沟通C要尽量增加非正式沟通D沟通不要太急于入题，最好事先做好铺垫工作
单选题劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。*A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C用人单位未及时足额支付劳动报酬D用人单位和制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
单选题用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。A可以立即解除合同，无需事先告知用人单位B可以立即解除合同，但需事先告知用人单位C不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位D不能解除合同，须经用人单位同意
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位的义务和责任的表述中，正确的有（ ）。A用人单位以担保名义收取劳动者钱财的，应处以500元以上2 000元以下的罚款B用人单位不得扣押劳动者的身份证件C工作性质导致工作地点不固定的可事先不告知劳动者工作地点D用人单位应如实告知劳动者其工资待遇
单选题以下对于旅游团日程变更的说法中正确的是（）。A游客向导游提出变更旅游日程时，导游员可以主随客便B领队提出日程变更要求时，导游无需请示可自行决定C因旅行社原因调整日程时，导游员无需与游客事先沟通D导游员无权擅自变更旅游团日程
不定项题用人单位与劳动者可以约定（ ）。A用人单位名称B劳动报酬C补充保险D工作地点