创业团队的激励中的股权激励中的原则中，不包括（）。A．重视契约精神原则B．重视情感因素原则C．遵循贡献决定权利原则分配股权比例D．控制权与决策权统一原则

创业团队的激励中的股权激励中的原则中，不包括（）。

A．重视契约精神原则

B．重视情感因素原则

C．遵循贡献决定权利原则分配股权比例

D．控制权与决策权统一原则

参考答案和解析
C

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股权激励的类型不包括（）。A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.股票激励
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股权时代到来,但股权激励并非一“鼓”就灵,下列有关股权激励的说法中,正确的包括()。 A、法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度B、股权激励本质上是一个信任计划C、股权激励并非人力资源管理的落地工具D、股权激励最终的效果是激励E、HR部门应在股权激励上起主导作用
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对创业团队成员的激励机制比较合理的有() a.给以股权b.提高待遇c.委以重任d.提升晋级
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创业团队成员最有效的激励机制是() A.高薪激励B.股权激励C.高绩效提成激励
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在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。(A)对员工的激励(B)对培训实施看者的激励(C)对企业的激励(D)对部门及主管的激励
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在高校教师的激励管理中，应遵循的原则是（ ）。A.激励的多样性原则B.激励的递进性原则C.激励的协调性原则D.以上全选
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在培训激励制度中，激励制度不包括()。A:对员工的激励B:对培训实施者的激励C:对企业的激励D:对部门及其主管的激励
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股权激励的类型不包括（）。A、现股激励B、期股激励C、期权激励D、股票激励
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下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（）A、竞争性原则B、激励性原则C、隐性报酬原则D、经济性原则E、团队性原则
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团队创新中激励的原则包括哪些（）A、目标一致原则B、制度规范原则C、团队管理者民主原则D、物质保障原则
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团队激励方式从激励的手段分不包括（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
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在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。A、依靠领导B、健全制度C、营造文化D、给予机会E、团队执行
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如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队（报酬作用）？
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在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意什么？
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在高校教师的激励管理中，应遵循的原则是（）。A、激励的多样性原则B、激励的递进性原则C、激励的协调性原则D、以上全选
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下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。A、团队性原则B、竞争性原则C、公平性原则D、激励性原则
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按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主，物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
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客服中心常用的激励手段中，开展各类劳动竞赛，给予员工必要的展示能力的舞台，属于（）。A、精神激励B、团队激励C、学习成长激励D、任务激励
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在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。A、榜样B、沟通C、分配D、表扬E、情感
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单选题关于激励的技术中，精神激励不包括（）。A支持激励B关怀和尊重激励C工作激励D目标激励
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多选题团队创新中激励的原则包括哪些（）A目标一致原则B制度规范原则C团队管理者民主原则D物质保障原则
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单选题客服中心常用的激励手段中，开展各类劳动竞赛，给予员工必要的展示能力的舞台，属于（）。A精神激励B团队激励C学习成长激励D任务激励
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单选题薪酬主要的激励机制不包括( )A物质激励B精神激励C团队激励D自我激励
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多选题在鼓励创新创业的激励政策中，实行以增加知识价值为导向的分配政策，可通过（ ）的方式激励创新人才的创业创新动力。A股权B期权C分红D精神嘉奖E名誉
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单选题股权激励的类型不包括（）。A现股激励B期股激励C期权激励D股票激励
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