【单选题】（)是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。A．招聘需求信息B．提出招聘需求C．确定招聘人员D．制定薪酬计划
【单选题】（)是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。
A．招聘需求信息
B．提出招聘需求
C．确定招聘人员
D．制定薪酬计划
参考答案和解析
确定招聘员工数量、种类与质量?评估现有人力资源状况
相关考题：
通常招聘流程分为哪几个步骤？（）A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
员招聘的程序以下哪些是错误的：（）A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
单选题员工招聘的首要步骤是（）。A征召B确定招聘策略C制定招聘计划D筛选