为了预防员工尘肺的发生,企业应该定期为员工进行职业健康检查。

为了预防员工尘肺的发生,企业应该定期为员工进行职业健康检查。


参考答案和解析
工程技术

相关考题:

企业要对从事接触职业危害作业的员工进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。( ) 此题为判断题(对,错)。

某企业生产过程中存在粉尘职业危害,依据《安全生产法》的规定,下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法,正确的是( )。 A.健康是员工自己的事,是否佩戴口罩员工有自由选择的权利B.企业为每个员工配备防尘口罩,员工必须按规定正确佩戴C.员工不佩戴口罩导致尘肺病,其责任由自己承担D.员工执意不佩戴口罩导致尘肺病,其责任由企业和员工共同负责

企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查

为了保障劳动者的健康,国家规定对从事某种有害作业的职工,企业应该()。A、对职工进行定期健康检查B、可以等到员工病发后再采取措施C、为员工建立个人健康档案D、无须为员工建立个人健康档案E、以上说法都不对

劳动者健康检查制度包括(  )。A.伤亡事故报告B.员工招聘健康检查C.职业病防护制度D.有关人员资格认证E.企业员工的定期体检

劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告B:员工招聘健康检查C:职业病防护制度D:有关人员资格认证E:企业员工的定期体检

劳动者健康检查制度包括( )A.员工招聘健康检查B.企业员工的定期体检C.怀孕女性的孕检D.防疫站的统一预防策略E.自我心理咨询检查

企业对员工进行定期的职业健康检查,不属于企业所应承担的社会责任的范围。A对B错

未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗。

已参加常规年度健康体检的员工无需再进行职业健康检查。

接触职业危害因素的新员工,上岗前应接受的检查是()A、职业病检查B、劳动能力鉴定C、定期健康检查D、上岗前健康健康检查

根据职业病防治法第三十七法条,用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存A、员工健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查D、职业健康体检

为了开发职业生涯,经理们应做到()A、鼓励员工自己进行职业生涯设计B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助C、为员工设计职业生涯D、为员工提供他们感兴趣的职业机会

职业健康监护是指对职业人群实行的()为目的的健康监护。A、预防职业病危害B、提高员工健康水平C、健康检查D、早期诊断

对从事接触职业病危害作业的员工,集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查?

下列哪一项不是从事危险职业员工作定期身体检查的目的()?A、预防员工患上职业病B、鉴定现行预防措施的成效C、找出员工不安全行为的原因

对新入矿员工必须进行职业健康检查。

企业对员工进行定期的职业健康检查,不属于企业所应承担的社会责任的范围。

预防尘肺病的发生,需做好健康检查,包括就业前和定期健康检查。但脱离粉尘作业时不需做脱尘作业检查。

维修企业应组织员工定期进行职业健康安全检查。

为了保障劳动者的健康,国家规定对从事某种有害作业的职工,企业应该()。A、对职工进行定期健康检查B、可以等到员工病发后再采取措施C、为员工建立个人健康档案D、无须为员工建立个人健康档案

下列关于职业健康监护的叙述,正确的选项是()。A、在生产单位,从业人员更换岗位时,不必进行健康检查B、一般的在新员工上岗后,企业组织该部分员工进行健康检查C、职业健康监护包括职业健康检查和建立职业健康监护档案D、职业健康检查仅包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查

多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划,促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会,增进员工和企业的互动D改善工作环境,预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划,针对职业生涯中期危机,进行有效预防、改进和补救

判断题维修企业应组织员工定期进行职业健康安全检查。A对B错

多选题劳动者健康检查制度包括(  )。A伤亡事故报告B员工招聘健康检查C职业病防护制度D有关人员资格认证E企业员工的定期体检

判断题企业对员工进行定期的职业健康检查,不属于企业所应承担的社会责任的范围。A对B错

多选题为了开发职业生涯,经理们应做到()A鼓励员工自己进行职业生涯设计B通过对员工表现的不断反馈提供帮助C为员工设计职业生涯D为员工提供他们感兴趣的职业机会

问答题对从事接触职业病危害作业的员工,集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查?