未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗。

未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗。


相关考题:

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事何种作业?

未经上岗前职业健康检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对,错)。

生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业,然后根据具体情况再安排职业健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

员工未进行上岗前职业健康体检,可以安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对,错)。

企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查

煤矿可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对,错)。

可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,可以安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。此题为判断题(对,错)。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。此题为判断题(对,错)。

煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。此题为判断题(对,错)。

用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。A对B错

接触职业危害因素的新员工,上岗前应接受的检查是()A、职业病检查B、劳动能力鉴定C、定期健康检查D、上岗前健康健康检查

各生产单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业健康危害的作业。

职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,它包括上岗前、在岗和离岗健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是()A、合理安排劳动强度B、筛选职业禁忌症C、进行劳动能力鉴定D、确定是否缴纳工伤保险

职业健康检查包括()A、在岗期间的职业健康检查B、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C、上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查

用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

不得安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触()的作业。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,它包括上岗前、在岗和离岗健康检查以及应急检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是()。 A、合理安排劳动强度B、筛选职业禁忌症C、进行劳动能力鉴定

用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后,应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。

用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。

下列关于职业健康监护的叙述,正确的选项是()。A、在生产单位,从业人员更换岗位时,不必进行健康检查B、一般的在新员工上岗后,企业组织该部分员工进行健康检查C、职业健康监护包括职业健康检查和建立职业健康监护档案D、职业健康检查仅包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查

单选题接触职业危害因素的新员工,上岗前应接受的检查是()A职业病检查B劳动能力鉴定C定期健康检查D上岗前健康健康检查

判断题用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查A对B错

单选题职业健康检查包括()A在岗期间的职业健康检查B上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查

判断题用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。A对B错

判断题用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后,应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。A对B错