劳动者健康检查制度包括( )A.员工招聘健康检查B.企业员工的定期体检C.怀孕女性的孕检D.防疫站的统一预防策略E.自我心理咨询检查
劳动者健康检查制度包括( )
A.员工招聘健康检查
B.企业员工的定期体检
C.怀孕女性的孕检
D.防疫站的统一预防策略
E.自我心理咨询检查
B.企业员工的定期体检
C.怀孕女性的孕检
D.防疫站的统一预防策略
E.自我心理咨询检查
参考解析
解析: 健康检查制度包括:(1)员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检,一般岗位为常规体捡,岗位对员工的健康有特定需要者进行特定体检,以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。(2)企业员工的定期体检,发现及时治疗以及预防职业病的发生。
相关考题:
下列关于职业健康检查制度的表述中,不符合《职业病防治法》规定的是( )。A.职业健康检查费用由用人单位与劳动者按比例承担B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担
劳动安全卫生制度对用人单位提出严格要求,但不包括()。A.执行国家劳动安全卫生规程和标准B.为劳动者办理意外伤害保险C.对劳动者进行劳动安全卫生教育D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
劳动安全卫生制度对用人单位提出严格要求,但不包括()A、执行国家劳动安全卫生规程和标准B、为劳动者办理意外伤害保险C、对劳动者进行劳动安全卫生教育D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、20日B、30日C、60日D、90日
单选题用人单位对劳动者应当实行()健康检查制度。A定职B定期C定岗D定时