对从事接触职业病危害作业的员工，集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查？

企业要对从事接触职业危害作业的员工进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。( ) 此题为判断题(对，错)。

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用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时,下列做法正确的是()。 A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业C、当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作

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用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照有关规定妥善安置职业病病人。() 此题为判断题(对，错)。

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用人单位在发生哪些情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人?() A、合并B、解散C、分立D、破产

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未经上岗前职业健康检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对，错)。

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对从事接触职业病危害作业的员工,应按有关规定提供有效的()。

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各单位应对从事接触职业病危害因素的员工，按要求开展( )和应急职业健康检查，并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。A：上岗前;B：在岗期间;C：离岗时。

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员工未进行上岗前职业健康体检,可以安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对，错)。

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员工未进行上岗前职业健康体检,不得安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对，错)。

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用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 A.分立B.合并C.解散、破产

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对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查?

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由于经费紧张,某企业未对今年新入场的员工进行职业健康体检,就安排这些员工从事接触职业病危害的作业,虽然没有出事,但该企业行为明显违反违反《中华人民共和国职业病防治法》关于用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的规定。() 此题为判断题(对，错)。

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对（），生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。A、全体员工B、主要负责人C、从事接触职业病危害的从业人员

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对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。

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对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？

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对从事接触职业病危害作业的员工，应按有关规定提供有效的职业病（）和（）

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用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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员工职业健康监护档案包括哪些内容？（）A、员工职业史、既往史和职业病危害接触史B、作业场所职业病危害因素检测结果C、职业健康检查结果及处理情况D、职业病诊疗等有关个人健康资料

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依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人A、分立B、合并C、解散D、破产

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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A、所有的劳动者B、职业病病人C、从事接触职业病危害作业的劳动者

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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行（）职业健康检查。

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对（），生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。A、全体员工B、主要负责人C、从事接触职业病危害的从业人员D、安全总监

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单选题用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是（）。A不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业B安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业C当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作

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