企业交纳参加职工医疗保险的医疗保险费应通过( )账户进行核算。A.其他应收款B.应付职工薪酬C.其他应交款D.其他应付款
必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 A．应支付的工资、津贴 B．应支付的职工住房公积金 C．为职工无偿提供的医疗保健服务 D．应支付的职工教育经费
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）A、正确B、错误
下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有( )。A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.住房公积金C.非货币性福利D.解除职工劳动关系补偿
下列内容中,应属于“应付职工薪酬”账户核算的内容有( )。 A、工资B、职工福利C、销售费用D、工会经费E、股份支付
支付稿酬所得的单位在履行代扣代缴义务时,应通过()账户进行核算。 A、管理费用B、其他应付款C、营业税金及附加D、应付职工薪酬
支付工资、薪金所得的单位在履行代扣代缴义务时,应通过()账户进行核算。 A、管理费用B、其他应付款C、营业税金及附加D、应付职工薪酬
职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置( )账户。A."应付职工薪酬-福利费"B."应付职工薪酬-工资"C."管理费用"D."销售费用"
劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）
下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（ ）。A、职工工资、资金、津贴和补贴B、住房公积金C、非货币性福利D、解除职工劳动关系补偿
企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )此题为判断题(对，错)。
劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）此题为判断题(对，错)。
产成品的核算过程中可能涉及的账户有（）。A、“生产成本”账户B、“制造费用”账户C、“应付职工薪酬”账户D、“库存商品”账户
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A、职工出差报销款B、应付职工津补贴C、应付职工工资D、应付职工奖金
企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。A对B错
小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，通过（）账户核算。A、盈余公积B、应付职工薪酬C、管理费用D、应付股利
企业的工资核算主要是通过（）账户进行。A、应收账款B、应付职工薪酬C、应付账款D、其他应付款
多选题必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。A应支付的工会经费B应支付的职工教育经费C应支付的职工住房公积金D为职工无偿提供的医疗保健服务
判断题企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A对B错
判断题企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A对B错
单选题小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，通过“（）”账户核算。A盈余公积B应付职工薪酬C管理费用D应付股利
判断题企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。A对B错
单选题企业的工资核算主要是通过（）账户进行。A应收账款B应付职工薪酬C应付账款D其他应付款