管理学家()系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。A:孔茨B:厄威克C:钱德勒D:赫兹伯格
管理学家（ ）系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。A.孔茨B.厄威克C.钱德勒D.赫兹伯格
提出了的“X-Y理论”是（）A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛
在行为科学管理思想阶段，（）提出了关于“社会人”的观点。A、梅奥B、赫茨伯格C、法约尔D、巴纳德
（）第一次从理论上阐述了书画同源的问题。A、顾恺之B、谢赫C、董其昌D、张彦远
谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）A、孔茨B、罗宾斯C、科特D、戴维斯E、赫茨伯格
社会系统组织理论的主要代表人物是（）A、赫茨伯格B、明茨伯格C、法约尔D、韦伯E、巴纳德
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。A、满意因素B、不满意因素C、保健因素D、激励因素
根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。
下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
赫茨伯格是第一次从理论上系统地阐述了人的需要与行为之间的关系，并提出了人们需要的动态演变规律。
简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
单选题在行为科学管理思想阶段，（）提出了关于“社会人”的观点。A梅奥B赫茨伯格C法约尔D巴纳德
单选题谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）A孔茨B罗宾斯C科特D戴维斯E赫茨伯格
单选题下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A马斯洛B赫茨伯格C弗洛姆D明茨伯格
填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
判断题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。A对B错
判断题赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。A对B错
单选题赫茨伯格在他的专著中，提出了（）。A需要层次理论B需要理论C双因素理论DERG理论