导游员应具备的条件有（ ）。A．优良的职业品质B．较全面的知识C．较强的独立工作能力D．较高的导游技能E．较好的仪容仪表
以下属于员工从工作中获得的外在报酬的是()。 A、员工在工作中获得成就感B、员工从事工作的自由度较大C、员工获得晋升的机会D、员工从事的工作有一定的自主性
下列选项中属于激励因素的( ) A、工作中的成就感B、工作得到认可C、工作职务的成就感D、个人晋升E、工作本身的趣味性与挑战性
职业能力易于通过培训获得,而职业素质是专业技术人员在长期的生活与工作中形成的,通过短期的培训难以获得或提高。() 此题为判断题(对，错)。
（）是职业道德意识的重要组成部分A、职业责任B、职业成就感C、职业能力D、职业效益
工作中的“完整性”概念指什么？（）A、较好的工作态度B、帮助员工成功，帮助客户成功，帮助供应商成功C、较强的集体意识D、较好的沟通能力
员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是（）。A、经济性B、法律性C、对等性D、社会性
组织在选择求职者时，尽可能地选择（）的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。A、组织文化B、身体健康C、心理素质较好D、职业能力较强
在开展科普工作中，哪些组织和个人可以获得表彰和奖励？
引起职业倦怠的原因有（）A、不能应对工作压力B、工作热情衰竭C、个人能力无法发挥D、工作没有成就感
（）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。A、职业态度B、职业道德C、职业能力D、工作经历
在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。A、机械能力B、心理运动和身体能力C、职业偏好D、视觉能力和信息处理能力E、职业动机
在实际工作中，只要具备一般职业能力就行，不需要特殊职业能力。
工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映通常是指（）A、情绪衰竭B、人格解体C、职业倦怠D、个人成就感丧失
关于愉悦感激发的叙述不正确的是：（）A、赞扬和幽默产生的愉悦感，必然且迅速，但是层次较浅，消退速度快。B、唯美阐释让人产生的愉悦感层次更深，更持久。C、人的愉悦感可以只靠唯美阐述来激发，所以有了唯美阐述能力就不需要赞扬和幽默能力。D、赞扬能力，幽默能力和唯美阐述能力都是人格魅力的重要组成元素。
（）是班主任工作能力成熟的重要标志。A、较强的自制自治能力B、良好的组织管理能力C、较好的语言修养能力D、灵活的教育应变能力
（）是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现。A、职业关系B、职业声誉C、职业能力D、职业利益
你最想从工作中获得的是什么，反映了你的（）。A、职业价值观B、职业兴趣C、职业能力D、气质
服务工作中会经常接触到秘密，因些服务要克制自身遵守职业道德要有较强的（）意识
如果压力过低、工作缺乏挑战性，使得个人能力得不到发挥，无法在工作中获取成就感，可能产生（）。A、慢性疲劳症B、假期综合症C、职业倦怠症D、职业厌倦症
单选题如果压力过低、工作缺乏挑战性，使得个人能力得不到发挥，无法在工作中获取成就感，可能产生（）。A慢性疲劳症B假期综合症C职业倦怠症D职业厌倦症
多选题引起职业倦怠的原因有（）A不能应对工作压力B工作热情衰竭C个人能力无法发挥D工作没有成就感
单选题组织在选择求职者时，尽可能地选择()的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。A组织文化B身体健康C心理素质较好D职业能力较强
单选题（）是职业道德意识的重要组成部分A职业责任B职业成就感C职业能力D职业效益
单选题工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映通常是指()。A情绪衰竭B人格解体C职业倦怠D个人成就感丧失
单选题员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是()。A经济性B法律性C对等性D社会性
单选题工作中的“完整性”概念指什么？（）A较好的工作态度B帮助员工成功，帮助客户成功，帮助供应商成功C较强的集体意识D较好的沟通能力