职位评价方法分为非量化评价法和量化评价法。量化评价法包括（）。A．排序法B．C.分类法C．要素比较法D．要素绩点法

职位评价方法分为非量化评价法和量化评价法。量化评价法包括（）。

A．排序法

B．C.分类法

C．要素比较法

D．要素绩点法

参考答案和解析
排序法;分类法

相关考题：

按安全评价结果的量化程度，安全评价法可分为定性安全评价法，定量安全评价法。()
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幼儿园班级管理评价从评价主体角度来分,可以分为他人评价法与自我评价法。从按照是否采用数量化方法角度来分,可以分为数量化评价法和非数量化评价法。() 此题为判断题(对，错)。
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()是能直接量化的被普遍运用的职位评价方法。 A.强制分布法B.排序法C.计点法D.职位分类
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幼儿园班级管理评价方法按照评价主体可以分为()。 A.数量化评价法B.非数量话评价法C.他人评价法D.自我评价法
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()是指他人的评价,如园长、其他班级教师、上级领导等对班级管理工作的评价。 A.他人评价法B.非数量话评价法C.数量化评价法D.自我评价法
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以下哪个方法()不属于非数量化评价法? A.等级法B.评语法C.评定法D.他人评价法
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()是指在评价过程中采用数学的方法进行评价,即用数字或数学公式对教育对象进行描述,或是评价结果用数字来表示等。 A.数量化评价法B.自我评价法C.非数量话评价法D.他人评价法
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在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( ) A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法
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职位评价方法中，（ ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法
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按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（　　）。A.概率风险评价法B.危险指数评价法C.故障类型和影响分析法D.危险和可操作性分析法E.事故引发和发展分析法
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按照评价的量化程度，评价方法可以分为定性评价方法和定量评价方法。下列评价方法中，属于定量评价方法的有()。A.预先危险分析B.中毒评价模型C.危险度评价法D.危险和可操作性研究E.道化学火灾、爆炸指数评价法
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按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。A概率风险评价法B危险指数评价法C故障类型和影响分析法D危险和可损伤性分析法E事故引发和发展分析法
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下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法
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职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A、要素比较法和要素计点法B、排序法和分类法C、排序法和要素计点法D、排序法和要素比较法
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下列属于非量化职位评价方法的有（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
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在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
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在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
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职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A、排列法B、排序法C、要素比较法D、要素计点法
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下列属于量化的职位评价方法的有（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
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在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
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单选题在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
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单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A排序法和分类法B排序法和要素计点法C要素比较法和要素计点法D排序法和要素比较法
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单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A要素比较法和要素计点法B排序法和分类法C排序法和要素计点法D排序法和要素比较法
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多选题下列属于非量化职位评价方法的有（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
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单选题职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A排列法B排序法C要素比较法D要素计点法
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单选题在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
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单选题在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
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多选题按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法，下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（ ）。A概率风险评价法B危险指数评价法C故障类型和影响分析法D危险和可损伤性分析法E事故引发和发展分析法
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